Менеджер по подбору персонала

Мы — международная компания, которая развивает несколько бизнес-направлений на рынках США и СНГ.

Одно из ключевых направлений — IT-сервис шеринга пауэрбанков в США, который занимает лидирующие позиции по количеству установленных станций в Нью-Йорке.

Параллельно мы развиваем собственный косметический бренд: производим продукцию по собственным технологиям и продаём её на Wildberries и Ozon.

Сегодня внутри компании одновременно растут несколько направлений: IT-продукты, e-commerce, маркетинг, контент-продакшн, операционное управление и аналитика. Поэтому мы ищем людей не в один отдельный проект, а в команду, которая помогает развивать и масштабировать разные бизнесы компании.

Уже есть команда HR, но задач больше, чем рук, - поэтому расширяем штат сильными HR-коллегами, которые возьмут на себя полный цикл найма и будут закрывать вакансии быстро и качественно в формате "получил задачу - дал результат".

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу и помощи в адаптации
• Одновременно вести пул из 2-4+ разноплановых вакансий - они будут постоянно меняться: сегодня продюсер и креатор, завтра маркетолог и операционный менеджер, послезавтра IT-специалист или аналитик
• Искать кандидатов не только на hh.ru, но и через LinkedIn, Telegram-каналы, зарубежные площадки (опыт работы с другими рынками станет большим плюсом)
• Самостоятельно проводить все этапы отбора
• Поддерживать кандидатов на этапе оффера и в первые дни/недели работы

Что мы ждём от кандидата

• Опыт работы HR/рекрутером от 3 лет

• Опыт точечного подбора на разноплановые позиции (digital, IT, e-com, маркетинг, креатив, проджекты, продакты и т.п.);

• Уверенное владение LinkedIn как инструментом поиска и привлечения кандидатов (обязательно наличие работающего профиля)
• Готовность работать с трекером Monitask
• Готовность работать в динамике: вакансии будут часто меняться, приоритетность по позициям тоже. Здесь важна адаптивность к быстроменяющимся условиям.
• Высокая проактивность, самостоятельность и готовность работать напрямую с собственником;
• Готовность сразу погрузиться с головой в работу
• Англ от уровня А2-B1 (если у вас англ Б2-С2 разговорный, то оклад будет 100000 рублей)

Условия

• Удалённая работа
• График 5/2, 8-часовой рабочий день, начало в 9:00 или 10:00 по МСК
• Только полная занятость - кандидатов с частичной вовлечённостью или совмещением не рассматриваем
• Мотивация: 80000-100000 руб. фикс + KPI до 20 000 руб. за 1 вышедшего кандидата на работу(отработавшего 30 дней), выплаты 2 раза в месяц
• Оформление по ИП на НПД ("ИП на самозанятости", налог 6%) - если раньше не сталкивались - объясним. После испытательного срока можем обсудить иное оформление.

В сопроводительном письме просим указать:

• Есть ли действующий линкедин?;

• Уровень английского языка;

• Готовы ли работать с трекером?

Ждём твой отклик!