HR Generalist в ЯММ...ПИЦЦА | Эйч — сервис развития карьеры

Обязанности:

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, изменений условий трудовых договоров.
Ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени.
Оформление и контроль сменных графиков, совместительства, совмещения, переработок, дисциплинарных процедур.
Контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ и внутренних локальных нормативных актов.
Взаимодействие с бухгалтерией, юридической функцией, охраной труда и руководителями подразделений по кадровым вопросам.
Разработка, актуализация и сопровождение кадровых документов, должностных инструкций, положений и ЛНА.
HR-сопровождение производственного предприятия: адаптация, удержание, внутренние коммуникации, работа с руководителями.
Организация и контроль процесса подбора персонала через подчиненного менеджера по подбору.
Постановка задач менеджеру по подбору, контроль статуса открытых вакансий, сроков закрытия, качества кандидатов, причин отказов и невыходов.
Взаимодействие с руководителями-заказчиками по вопросам подбора, адаптации и прохождения испытательного срока.
Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями, предоставляющими линейный производственный персонал.
Контроль заявок на предоставление аутсорсингового персонала, фактического выхода людей на смены, качества предоставляемого персонала, дисциплины и соблюдения требований производственной площадки.
Анализ причин текучести персонала, подготовка предложений по удержанию сотрудников.
Участие в развитии системы адаптации и наставничества для производственного персонала.
Выявление проблемных зон в подразделениях: текучесть, конфликты, нарушения дисциплины, риски потери ключевых сотрудников.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, управления персоналом, дисциплины, адаптации, мотивации и внутренних коммуникаций.
Подготовка HR-отчетности по численности, подбору, текучести, адаптации, испытательному сроку, кадровым рискам и использованию аутсорсингового персонала.
Участие в оптимизации и автоматизации HR-процессов.

Требования:

Опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве от 3 лет.
Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
Уверенный практический опыт самостоятельного ведения КДП в полном объеме.
Понимание особенностей кадрового учета на производственном предприятии: сменные графики, производственный персонал, переработки, дисциплина, медосмотры, взаимодействие с охраной труда.
Желателен опыт работы на производственном предприятии, предпочтительно в пищевом производстве, FMCG, HoReCa production или смежных отраслях.
Практический опыт организации подбора линейного, производственного, административного и управленческого персонала.
Опыт управления или координации работы рекрутера / менеджера по подбору будет преимуществом.
Опыт взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями по предоставлению линейного / производственного персонала.
Опыт работы с адаптацией, испытательным сроком, текучестью персонала.
Умение работать с руководителями разного уровня, в том числе с производственными руководителями, мастерами, начальниками смен.
Навыки HR-аналитики: численность, подбор, текучесть, укомплектованность, испытательный срок, причины увольнений, использование аутсорсингового персонала.
Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel, HH.ru.
Самостоятельность, внимательность к деталям, системность, ответственность.
Готовность работать в многозадачном режиме и самостоятельно закрывать как операционные, так и экспертные HR-вопросы.

Условия:

Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
Работа на современном производстве с итальянскими традициями
Возможности для профессионального роста и развития
Дружная команда, поддержка коллег и наставников
Комфортные условия труда, корпоративные мероприятия

Откликнуться на hh

HR Generalist

Наш телеграм канал с вакансиями каждый день

Оффер быстрее с Эйч

Оффер быстрее с Эйч

Похожие вакансии

Менеджер по персоналу

Менеджер HR

HR-специалист

Менеджер по персоналу

HR-менеджер

Менеджер по персоналу