HR-менеджер

Основные обязанности:

- ведение полного цикла подбора персонала, сопровождение кандидата от телефонного звонка до выхода на работу, внедрение новых инструментов поиска, подбора и отбора;

- массовый и точечный подбор: рабочий и административный персонал, TOP-менеджмент

- размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами и холодный поиск

- проведение телефонного/видео интервью с кандидатом, организация собеседования и участие в интервью с кандидатом и руководителем

- участие в процессах адаптации новых сотрудников, выстраивание эффективной системы адаптации и наставничества

- ведение внутренней отчетной документации

- мониторинг и аналитика рынка труда

- взаимодействие с ЦЗН

- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персонала

- ведение кадрового делопроизводства в период отсутствия специалиста по КДП

- разработка, внедрение и развитие HR-процессов, стратегии, системы мотивации (KPI) и оценки персонала;

- анализ причин текучести кадров, разработка и внедрение мероприятий по удержанию сотрудников

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в офисе по адресу: г. Самара, пос. Козелки, недалеко от ТЦ Мега (микрорайон Шведская Слобода)
• График работы 5/2 с 8 ч до 17 ч
• Стабильная достойная заработная плата (оклад + KPI)
• льготное питание (обеды)
• скидки на продукцию предприятия
• доставка транспортом предприятия по заданному маршруту

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером не менее 2-х лет
• нам нужен не просто специалист, отвечающий на входящие звонки соискателей и разбирающий отклики, а активный, инициативный сотрудник, который сможет глубоко вникнуть в ситуации, разобраться с причинами и перевести HR-процессы на новый уровень развития