Старший инженер-программист – Барселона

О нас

Perk (ранее TravelPerk) — это интеллектуальная платформа для управления путешествиями и расходами. Созданная для решения утомительной, ручной работы, которая мешает настоящей работе, наши инструменты автоматизируют всё — от бронирования поездок до учета расходов, обработки счетов и многого другого. Устраняя эту теневую работу, которая отнимает часы, снижает моральный дух и подрывает инновации, мы стремимся поддерживать настоящую работу с реальным эффектом.

Нам доверяют более 12 000 компаний по всему миру, включая Bolt, GoCardless и Fabletics, и мы боремся с потерей 7 часов продуктивности на каждого сотрудника каждую неделю, проблемой стоимостью 1,7 триллиона долларов.

Основанная в 2015 году, Perk выросла в глобальную компанию с более чем 1800 сотрудниками в 12 офисах по всему миру, с головными офисами в Лондоне и Бостоне. Мы объединяем инновации, контроль и простоту, чтобы трансформировать то, как работают компании и как люди чувствуют себя на работе.

В Perk нас движут наши ценности, такие как владение процессом, предоставление опыта на уровне 7 звезд и работа как одна команда. Мы ценим любознательность, целеустремленность и мышление, а не только знания, чтобы раскрыть потенциал каждого. Наша команда талантов объединяет ведущих специалистов из индустрий путешествий, финтеха и SaaS, представляющих более 70 стран. Если вас вдохновляет возможность оказывать реальное влияние и формировать опыт миллионов людей на работе, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Посетите www.perk.com, чтобы узнать больше.

Вы инженер-программист, который ценит настоящую ответственность?

В Perk мы знаем, что чувствуем себя наиболее удовлетворёнными, когда можем владеть проблемой и решением. Это означает брать на себя ответственность за весь жизненный цикл функции — от участия в понимании болей наших клиентов вместе с командой продукта, создания дизайн-документов, написания кода до развертывания и измерения влияния. Вы будете видеть, как ваши технические решения ежедневно влияют на наших клиентов.

Мы ставим в приоритет автономию и прагматизм, предоставляя вам пространство для решения сложных задач без ненужных препятствий. Инженерное мастерство здесь измеряется надежностью и простотой систем, которые вы создаёте для поддержки глобальной платформы.

Как мы работаем

В Perk мы считаем, что лучшая работа происходит, когда замечательные люди собираются в небольшие команды с общим чувством цели. Вы присоединитесь к кросс-функциональной команде, где у вас будет настоящая ответственность за часть доменов Perk, реальное влияние на то, что создаётся, и автономия для реализации. Каждая команда сама решает, как внести вклад в цели компании Perk. Мы заботимся о влиянии и доверяем нашим людям его достигать.

ИИ в Perk

ИИ встроен в то, как мы работаем и что создаём. С инженерной стороны он охватывает весь рабочий процесс: наши Notion, Jira, GitHub и Slack связаны с ИИ, чтобы вы быстро входили в курс дела, а в повседневной работе ИИ помогает с формулировкой функций, написанием и проверкой кода, а также автоматическим AI-обзором PR на каждом pull request. Когда что-то идёт не так в продакшене, ИИ быстро предоставляет контекст из разных систем. Мы также используем агентное программирование, рассматривая ИИ как активного соавтора, а не просто помощника по запросу.

Мы ожидаем, что кандидаты будут использовать ИИ-инструменты на наших технических интервью. Главное — понимать свой код и нести ответственность за то, что вы создаёте. Это отражает наш ежедневный стиль работы.

Некоторые примеры того, что значит быть старшим инженером в Perk

• Формировать общую картину. Вы не просто будете создавать функции, вы будете уточнять что строить и почему. В Perk от старших инженеров ожидается выход за рамки технического решения и фокус на самой проблеме. Вы будете вносить вклад в квартальные цели и долгосрочное видение вашей команды вместе с менеджером продукта и менеджером инженерной команды.

• Проектировать для настоящего и будущего. Когда требуется крупное изменение в работе нашей платформы, именно вы будете писать дизайн-документы, которые закладывают основу. Вы станете хранителем технического качества вашей команды; выявляя области для инвестиций, проактивно управляя техническим долгом и следя за тем, чтобы «занятая работа» не заглушала действительно важную. В Perk мы верим в влияние вместо усилий: наши клиенты видят результаты, а не часы работы за ними. Ваша задача — убедиться, что мы всегда вкладываем энергию туда, где это наиболее важно.

• Вести за пределами своей команды. Ваше влияние не ограничится вашей командой. Вы будете доносить сложные идеи до нескольких команд, проактивно определять, кто должен быть вовлечён, и обеспечивать согласованность в организации. Будь то координация инициативы между командами, участие в инженерных гильдиях (где инженеры из разных команд согласовывают общие технические темы) или совместная работа с архитекторами над поиском решений, вы будете уверенно работать за пределами своей непосредственной команды.

• Поднимать планку для всех вокруг. Старшие инженеры в Perk — это наставники, коучи и те, кто повышает стандарты. Вы будете поддерживать менее опытных коллег через прямое наставничество, вдумчивую обратную связь во время ревью и показывать на практике, что такое отличное инженерное мастерство. Вы поможете менеджерам инженерных команд понять, где команде нужно расти технически, и будете использовать такие площадки, как встречи гильдий, обзоры дизайн-документов и сессии парного программирования, чтобы поднять общий уровень. В Perk мы — команда, успех команды — это ваш успех.

Желаемые навыки и опыт

• Лидерство в продукте: Преобразует сложные бизнес-цели в технические дорожные карты; снижает риски неоднозначных проектов через спайки и прототипирование.

• Архитектура систем: Проектирует масштабируемые, развиваемые системы и модели данных с учётом производительности, изоляции сбоев и долгосрочного обслуживания.

• Технические стандарты: Определяет и поддерживает инженерное совершенство, включая оптимизации CI/CD, стратегии тестирования и стандарты кодирования по всему стеку.

• Стратегия фронтенда: Устанавливает архитектурные паттерны фронтенда, включая управление состоянием, бюджеты производительности и комплексное тестирование (например, E2E/Cypress).

• Совершенство бэкенда: Разрабатывает сложные бэкенд-решения, включая версионирование API, стратегии кэширования и планы сложной миграции данных.

• Операционная зрелость: Руководит практиками наблюдаемости и SRE; определяет SLO, управляет инцидентами и проводит безвиновные постмортемы.

• Безопасность и риски: Контролирует операционную безопасность, включая гигиену секретов и управление рисками зависимостей, чтобы обеспечить защищённую производственную среду.

• Наставничество и влияние: Повышает уровень инженерной организации через активное наставничество, проведение обзоров дизайна и влияние на дорожную карту продукта с помощью технических данных.

• Кросс-функциональное влияние: Координирует поставки между командами и согласовывает заинтересованных лиц для решения технических блокеров в организации.

• Разработка с поддержкой ИИ: Опыт или сильный интерес к современным рабочим процессам с поддержкой ИИ. Это включает использование агентных рабочих процессов, разработку пользовательских агентных навыков для расширения возможностей ИИ, использование ИИ для проверки кода...

ИИ в Perk
ИИ встроен в нашу работу во всех функциях. Инструменты, которые вы будете использовать ежедневно, поддерживаются ИИ, чтобы вы могли работать быстрее и уделять больше времени действительно важным задачам. На практике это означает использование ИИ для исследования и приоритизации аккаунтов, составления и доработки писем, более эффективного взаимодействия с клиентами, синтеза информации и устранения теневой работы — невидимых задач, которые отвлекают людей от работы, которую они могут выполнить только сами — чтобы вы могли сосредоточиться на отношениях и результатах.

Как мы работаем

В Perk мы придерживаемся подхода IRL-first, когда наша команда работает вместе в офисе 3 дня в неделю. Поэтому для этой роли требуется проживание в пределах досягаемости наших офисов. Мы искренне верим в ценность личных встреч для улучшения связности, продуктивности, креативности и в конечном итоге для того, чтобы сделать наше место работы отличным.

Для некоторых ролей мы можем помочь с переездом из любой точки мира, английский язык является официальным в офисе. Пожалуйста, отправляйте резюме на английском языке, если решите подать заявку. Не забудьте приложить обновленное портфолио и/или резюме.

Perk — глобальная компания с разнообразной клиентской базой, и мы хотим, чтобы люди, стоящие за нашим продуктом, отражали это разнообразие. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, что означает, что вы всегда желанны в Perk, независимо от вашей внешности, происхождения или любых других особенностей, которые делают вас вами.

Защитите себя от мошенничества при найме

Вся официальная коммуникация от Perk всегда будет приходить с адресов электронной почты, оканчивающихся на @perk.com или @externalperk.com, с наших проверенных социальных сетей или от рекрутеров, указанных на нашей официальной странице в LinkedIn. Мы никогда не будем просить вас платить за оборудование, обучение или сборы, запрашивать конфиденциальную личную информацию, такую как банковские данные, на ранних этапах процесса, или общаться через неофициальные приложения, такие как WhatsApp, Telegram или Signal. Если вы получите сообщение, якобы от Perk, которое кажется подозрительным, пожалуйста, не отвечайте. Перешлите его на security [at] perk .com, и мы подтвердим, является ли оно легитимным.

#LI-Hybrid