EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.
Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства.
Мы ищем Менеджера по внутренним коммуникациям и hr-бренду, который поможет сформировать единое информационное пространство в этой среде, будет поддерживать вовлеченность сотрудников и создавать лучший опыт знакомства с компанией для новых коллег.
Обязанности:
- Организован новогодний корпоратив для команды с учётом специфики инженерной аудитории;
- Проведён анализ результатов опроса вовлечённости, подготовлены рекомендации и план действий по выявленным зонам роста;
- Запущен процесс развития системы внутренних коммуникаций: проведён аудит текущих каналов, разработан контент-план и схема информирования сотрудников;
- Развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство компании;
- Развивать HR-бренд и участвовать во внешних HR-проектах: работать с рейтингами работодателя, публичной информацией для кандидатов, взаимодействовать с ВУЗами и другими внешними площадками;
- Развивать корпоративную культуру через внутренние проекты, мероприятия и инициативы для повышения вовлеченности сотрудников;
- Собирать информацию от подразделений, готовить внутренние публикации и делать важные новости компании понятными, своевременными и доступными;
- Проводить исследования вовлеченности сотрудников, собирать и анализировать обратную связь, предлагать и внедрять решения для поддержания мотивации;
- Разрабатывать и поддерживать материалы для внутренних коммуникаций и онбординга;
- Сопровождать новых сотрудников совместно с руководителями, помогая сделать процесс понятным и эффективным от выхода до завершения адаптации;
- Инициировать и реализовывать проекты, направленные на развитие внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, HR-бренда и улучшение опыта сотрудников.
Требования:
- Имеете опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной культуры;
- Умеете самостоятельно вести проекты и доводить их до результата;
- Выстраиваете партнерские отношения с сотрудниками и руководителями;
- Умеете объединять разные команды и людей;
- Умеете собирать, анализировать и структурировать информацию, превращая ее в понятные тексты, презентации и проекты;
- Одинаково уверенно чувствуете себя в коммуникации с людьми, аналитике, организации мероприятий и проектной работе;
- Видите возможности для развития процессов, готовы предлагать решения и брать ответственность за изменения;
- Умеете работать в динамичной среде, расставлять приоритеты и эффективно переключаться между задачами;
- Владеете английским языком на уровне B2 и выше.
Мы предлагаем:
- Работу в инновационной технологической компании;
- Команду профессионалов, которым не всё равно;
- Обучение, развитие и быстрый рост в компании;
- По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить;
- Конкурентную заработную плату (размер определяется с кандидатом после собеседования);
- Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
- ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) после завершения испытательного срока;
- Оплату питания (1000 руб./день);
- Регулярные корпоративные мероприятия;
- Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях.
