О нас: ООО «Золото Дельмачик» — это динамично развивающаяся компания, занимающаяся освоением Дельмачикского золоторудного месторождения в Шилкинском районе Забайкальского края. Мы стремимся к инновациям и внедряем передовые технологии переработки минерального сырья.
Ключевые задачи:
Стратегия, стандарты и взаимодействие
- Выстраивание и реализация концепции внутрикорпоративных коммуникаций и культурной среды в привязке к бизнес-целям компании.
- Разработка единых правил, тональности и коммуникационных стандартов, а также контроль за их соблюдением внутри организации.
- Совместная работа с ключевыми внутренними заказчиками (топ-менеджментом, HR-командами) над планированием и утверждением коммуникационных активностей.
- Мониторинг рыночных тенденций, поиск и адаптация актуальных методик и современных инструментов в сфере общения с персоналом.
Проекты, каналы и контент
- Ведение пула коммуникационных проектов и запуск внутренних кампаний для продвижения ценностей, сопровождения организационных изменений и поддержки HR-программ.
- Поддержка, совершенствование и оценка отдачи от каналов информирования: корпоративного портала, email-рассылок, дайджестов и мессенджеров.
- Создание разноформатного контента для команды: обращений руководства, информационных писем, презентаций и сценариев для видеороликов.
- Курирование выпуска корпоративных изданий, а также подготовка материалов о внутренней жизни компании для внешних ресурсов (социальных сетей и карьерного сайта).
Культура, обратная связь и аналитика
- Укрепление корпоративной среды, запуск и продвижение программ вовлеченности – корпоративных праздников, конкурсов и иных мероприятий для сотрудников.
- Налаживание механизма регулярной обратной связи от коллектива через проведение опросов и организацию фокус-групп.
- Отслеживание динамики вовлеченности персонала и оценка общего состояния внутреннего инфопространства.
- Систематическая подготовка аналитических справок и отчетности по эффективности коммуникационной работы.
Что мы ждем от кандидата
- Релевантный опыт в сфере HR по одному или нескольким направлениям: внутрикорпоративные коммуникации, развитие бренда работодателя, работа с корпоративной культурой.
- Самостоятельность и ориентация на результат: способность вести проекты от постановки задачи до успешного завершения.
- Навык выстраивания доверительных партнерских отношений как с руководством, так и с сотрудниками компании.
- Умение собирать и структурировать разрозненную информацию, превращая ее в ясные тексты, наглядные презентации и работающие проекты.
- Уверенная профессиональная база на стыке коммуникаций, аналитики, организации мероприятий и проектного управления.
- Готовность к динамичному ритму работы, умение гибко расставлять приоритеты и оперативно переключаться между разноплановыми задачами.
Условия: - Работу в динамичной и поддерживающей команде;
- Возможность профессионального обучения и роста;
- Современные инструменты и ресурсы для реализации ваших идей;
- Современный офис в центре Москвы;
- График 5/2 c 9:00 до 18:00.
