ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
Управлять проектами развития систем оплаты труда в части управления постоянной и переменной частями производственного и непроизводственного персонала
Анализировать и выявлять зоны развития систем оплаты труда производственного и непроизводственного персонала
Подготовка расчетов и статистики для планирования бюджета ФОТ
Проведение анализа использования ФОТ, динамики СЗП, численности
Разрабатывать и предлагать мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда, мотивации персонала
Участие в разработке и внедрении ЛНА
Сопровождать деятельность по внедрению изменений, разрабатывать план управления изменениями, готовить план коммуникаций об изменениях и обеспечивать его реализацию, тестировать гипотезы, участвовать в автоматизации процессов в рамках развития систем оплаты труда
Требования:
Высшее образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по специальности «Специалист по управлению персоналом»
Экспертное владение инструментами презентаций
Знание ТК РФ, НК РФ в части организации и оплаты труда
Знание общих принципов бюджетирования расходов на оплату труда, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате
Знание основ экономики, организации производства, труда и управления
Опыт работы в С&B от 2 лет
Опыт разработки и внедрения системы КПЭ
Знать Законы Российской Федерации и города Москвы, нормативные правовое акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения приказы, касающиеся деятельности службы труда и заработной платы, трудовое законодательство, нормы этики и делового общения
Высокий уровень владения (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С: ЗУП, МосЭДО, КонсультантПлюс
Условия:
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
Дополнительные выплаты по итогам работы;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
Питание за счет средств предприятия;
Дополнительное образование за счет предприятия;
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
Профсоюзная организация.
