Руководитель проектов (методолог-аналитик по оплате труда)

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Управлять проектами развития систем оплаты труда в части управления постоянной и переменной частями производственного и непроизводственного персонала;

• Анализировать и выявлять зоны развития систем оплаты труда производственного и непроизводственного персонала;

• Подготовка расчетов и статистики для планирования бюджета ФОТ;

• Проведение анализа использования ФОТ, динамики СЗП, численности;

• Разрабатывать и предлагать мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда, мотивации персонала;

• Участие в разработке и внедрении ЛНА;

• Сопровождать деятельность по внедрению изменений, разрабатывать план управления изменениями, готовить план коммуникаций об изменениях и обеспечивать его реализацию, тестировать гипотезы, участвовать в автоматизации процессов в рамках развития систем оплаты труда.

Требования:

• Высшее образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по специальности «Специалист по управлению персоналом»;

• Экспертное владение инструментами презентаций;

• Знание ТК РФ, НК РФ в части организации и оплаты труда;

• Знание общих принципов бюджетирования расходов на оплату труда, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

• Знание основ экономики, организации производства, труда и управления;

• Опыт работы в С&B от 2-х лет;

• Опыт разработки и внедрения системы КПЭ;

• Знать Законы Российской Федерации и города Москвы, нормативные правовое акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения приказы, касающиеся деятельности службы труда и заработной платы, трудовое законодательство, нормы этики и делового общения;

• Высокий уровень владения (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С: ЗУП, МосЭДО, КонсультантПлюс.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.