"Бетонгарант" - лидер рынка бетонных изделий в Смоленске, производящий тротуарную плитку, брусчатку и ЖБИ по ГОСТам из высококачественного сырья с доставкой по региону. Мы стабильно растущая компания, где ценят инициативу и готовы масштабировать продажи до нового уровня.
В команду приглашаем Руководителя отдела продаж, который возглавит направление, привнесет свежие идеи, выстроит эффективные процессы и поможет нам выйти на новый финансовый уровень.
Чем необходимо заниматься:
1. Обработка звонков и работа с базой – приём входящих (квалификация, выявление потребностей), исходящие звонки, сегментация клиентов, сбор обратной связи, проверка гипотез.
2. Анализ рынка и конкурентов.
3. Поиск и привлечение клиентов (включая «холодные» звонки).
4. Стратегия и планирование продаж – формирование стратегии направления, разработка краткосрочных и долгосрочных планов, ценовая политика.
5. Стандарты, инструкции, обучение – внедрение стандартов продаж, разработка инструкций для персонала, система роста сотрудников, личное участие в тренингах.
6. Переговоры, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности.
7. Управление отделом и отчётность – контроль процесса продаж, анализ эффективности, составление плана продаж и мотивация команды, подготовка отчётности.
Цель первого месяца: все проанализировать и подготовить программу развития отдела продаж на 2026 год.
Цель до конца года: рост продаж компании.
Что нам важно в опыте:
Что мы предлагаем:
1) Доход, который растёт вместе с вашими результатами
· Фикс — 100 000 ₽ (стабильная база, защита от сезонности).
· Ежемесячный KPI — никаких «потолков». Зарабатывайте столько, сколько приносите компании.
· Прозрачная система начисления.
2) Надёжность и белая зарплата
· Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
· Полный соцпакет (больничные, отпускные, декретные).
· Зарплата 2 раза в месяц — чётко, без задержек.
3) Карьера без ограничений
· Реальный рост: от РОП до заместителя генерального директора или коммерческого директора.
· Мы растим управленцев внутри компании — следующий шаг зависит только от ваших амбиций и результатов.
4) Атмосфера, где хочется работать
· Лояльное и адекватное руководство — без хаоса, криков и бессмысленных совещаний.
· Свобода в реализации идей — ваши гипотезы по стратегии, скриптам, мотивации команды будут услышаны и внедрены.
· Вы реально влияете на развитие компании — это не просто слова.
5) Удобства и забота
· Корпоративный транспорт — если нужно на встречу с клиентом или на объект.
· Подарки для детей сотрудников до 14 лет.
Если вы хотите не просто управлять, а реально влиять на развитие компании - вам к нам. Присылайте резюме, и давайте сделаем результат, которым будете гордиться!
