HR-бизнес-партнер

Мы активно растём и сейчас ищем в команду HR-бизнес-партнера.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей проекта: постоянный мониторинг и анализ текущих и возникающих потребностей проекта в области персонала, включая компетенции, ресурсы, уровень мотивации и удовлетворённости сотрудников;
• Прогнозирование рисков: вовремя замечать сигналы кризисов, выгорания, демотивации, текучести или неэффективности процессов;

• Инициация изменений: ведение открытого диалога с руководителями команд и ключевыми сотрудниками для своевременного выявления “узких мест”, точек роста и внутренних запросов коллектива для возможных изменений в составе, структуре или взаимодействии команд;

• Координация с рекрутингом (определение требований к кандидатам, участие в интервью для ключевых ролей);

• HR-администрирование и поддержка кадровых процессов;

• Подготовка HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации, выявление причин, предложение изменений/улучшений;

• Полноценное сопровождение вакансий от заявки руководителя до выхода сотрудника: анализ потребностей проекта, поиск и привлечение кандидатов.

Наши ожидания:

• Опыт работы HRBP/ HRD от 3 лет в сфере digital;
• Умение сохранять эффективность и достигать целей в быстроменяющихся условиях;
• Опыт выстраивания HR-процессов, понимание best practices рынка;
• Навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика);
• Опыт внедрения изменений и управления сопротивлением;
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями;

• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;

• Оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;

• Предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;

• Поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;

• Доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;

• Работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;

• Формат работы: офис или гибрид.