О компании
Мы — научно-производственная компания полного цикла по разработке и производству БПЛА. От идеи — до разработки, испытаний и вывода в серийное производство. Всё под одной крышей: конструкторское бюро, собственное производство (сборка, пайка, 3D-принтеры, линия моторов), лётная зона и ОТК.
Мы активно растём и в наших планах создать сильное ИТ подразделение, и поэтому ищем экспертного IT рекрутера, которому интересен сложный, «живой» подбор.
Основные задачи:
- Полный цикл подбора IT подразделения, конструкторского бюро;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах жизненного цикла кандидата;
- Составление стратегии поиска для сложных позиций (HH, Telegram, проф. сообщества, linkedin и др.);
- Проведение углубленного HR интервью с целью оценки hard и soft skills, передача подробной обратной связи нанимающему менеджеру;
- Мониторинг рынка, подготовка аналитики и статистики по подбору;
- Ведение воронки подбора и отчетности;
- Участие в адаптации сотрудников;
- Ведение HR проектов;
Требования:
- Опыт работы IT рекрутером от 3 лет;
- Наличие успешных кейсов по закрытию сложных ИИ вакансий (senior и экспертного уровня);
- Навыки прямого поиска и хантинга (в том числе, активный аккаунт на linkedin);
- Навыки проведения HR интервью и оценки hard skills кандидата;
- Составление качественной обратной связи для нанимающего менеджера;
- Самостоятельность, проактивность, системность, коммуникабельность, критическое мышление;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия: - Официальное оформление по ТК РФ c первого дня;
- График: 5/2, 9:00–18:00;
- Белая заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
- Перфоманс ревью и пересмотр ЗП не реже 1 раза в год;
- Квартальное премирование;
- Представляем все необходимое для комфортной работы (техника, корпоративная связь);
Мы ценим инициативу, профессионализм и результаты.
Если мы схожи по ценностям — будем рады знакомству.
