В команду рекрутмента мы ищем эксперта, близкого нам по ценностям, который готов к новым вызовам, ориентирован на запросы бизнеса и испытывает драйв от поиска талантов. Вам предстоит работать с разного уровня вакансиями — от джуна до лидера направления, от офис-менеджера до руководителя финансового департамента. А также важным блоком будет ведение вакансий в наши международные команды (Дубай, Турция, Европа), поэтому нам важен хороший уровень английского (B2-C1) и желание прокачивать его.
мы ожидаем
- Успешный опыт работы в рекрутменте (фокус на бизнес-вакансиях) от 2-3 лет;
- Знание инструментов и каналов поиска, умение работать быстро и качественно, в том числе с пассивными кандидатами;
- Ориентация на результат, но готовность гибко реагировать на обстоятельства;
- Аналитическое мышление, системность;
- Готовность управлять ожиданиями заказчиков, управлять процессом, открыто вести коммуникацию, налаживать взаимодействие;
- Навык выстраивать приоритеты и эффективно справляться с многозадачностью.
тебе предстоит
- Отвечать за привлечение талантов: лидировать поиск на различные позиции в международное направление, бэк-офис, маркетинг, бизнес-девелопмент;
- Выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками и кандидатами. Вести переговоры, выявлять потребности, консультировать по сложным вопросам;
- Определять стратегию работы над вакансией: конкретизировать профиль позиции, ключевые каналы поиска, подключать инструменты маркетинга вакансии и прямого поиска кандидатов;
- Проводить интервью и оценку кандидатов, обеспечивать своевременную качественную обратную связь в Хэдли;
- Аккуратно вести базу кандидатов, обращаться к аналитике, воронке и делать выводы;
- Участвовать в онбординге сотрудников, вести нового сотрудника первые 3 месяца;
- Не просто вести вакансии, а быть партнером и генерить крутые изменения, лидировать проекты по их реализации;
- Отслеживать лучшие практики на рынке, чтобы внедрять их в работу и пробовать на практике.
мы предлагаем
- Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.
- Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
- Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
- Удаленный формат работы, или гибридный. Наши офисы есть в Москве, Питере, Сыктывкаре.
- Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
- Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.
Откликнуться на вакансию
ЧЕГО ЖДАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
- Интервью с рекрутером
- Техническое интервью
- Финальное интервью
- Презентация оффера
