Мы ищем энергичного IT‑рекрутера, который поможет нам собрать сильную команду! Если вы любите вызовы, умеете находить подход к людям и закрывать сложные вакансии - это предложение для вас
Условия:
- Фикс + бонусы за найм с суммарным доходом от 1 500$ в месяц из расчета найма минимум 5 человек в месяц.
- Быстрая обратная связь по кандидатам и оперативные собеседования от руководителей отделов.
- Компенсацию в 50% расходов на оборудование, обучение и спорт через полгода работы
- Индивидуальный план развития в компании на 3-5 лет.
- Отстроенные воронки по найму и системный подход.
- Удаленный формат работы, график 5/2.
- 28 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные.
- Своевременная выплата ЗП удобным вам способом.
Мы ждём от вас:
- Опыта работы IT‑рекрутером от 2 лет.
- Способности эффективно работать с большим объёмом задач — много скринингов и касаний, аккуратность в работе с данными.
- Владения инструментами рекрутинга: CRM или Google Sheets, мессенджерами, hh, Telegram‑каналами и т. д.
- Навыка «продавать» вакансии и удерживать кандидатов до выхода на работу.
- Опыта закрытия вакансий уровня senior/team lead/C‑level.
- Умения чётко определять компетенции и формулировать требования к кандидатам.
Ваши задачи:
- Вести полный цикл рекрутинга — от поиска до контроля выхода кандидата.
- Создавать и оптимизировать воронки по массовым позициям (источники, скрипты, анализ конверсий и причин отказов).
- Управлять базой кандидатов: сегментировать, приоритизировать, выстраивать коммуникацию.
- Улучшать тексты вакансий, шаблоны сообщений и скрипты.
- Еженедельно отчитываться по результатам и предлагать идеи для ускорения найма.
Готовы стать частью команды? Ждём ваше резюме и до встречи на собеседовании!
