17 сент.
HR-generalist / Специалист по кадрам / Бухгалтер по ЗП и КДП
от 100 000 ₽
Санкт-Петербург
Офис
Junior
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Remote решает одну из главных задач современных организаций — легально и просто выстраивать глобальную занятость. Мы даём компаниям любого размера возможность нанимать, платить и управлять международными командами. Опираясь на наши ключевые ценности и ориентированную на будущее культуру работы, наша команда неустанно решает амбициозные задачи асинхронно по всему миру. Remoters работают на шести континентах (остался только Антарктида!), и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы заложили автоматизацию и возможности ИИ в требования к каждой роли.
Мы призываем каждого члена команды Remote делиться своими талантами, опытом и культурой, чтобы вместе создавать HR-платформу лучшего класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Подавайте заявку сейчас и определяйте будущее работы!
Займите ключевую роль в Remote, где вы будете участвовать в формировании будущего глобальной занятости.
Как специалист в команде Onboarding Operations в рамках EOR Operations у вас будет уникальная возможность оказать значимое влияние, улучшая путь онбординга для новых сотрудников наших клиентов по всему миру. Вы будете успешны в совместной гибкой среде, где ваши идеи и стремление к качеству приносят реальные изменения.
Вы будете подчиняться менеджеру по операциям онбординга (Manager, Onboarding Operations).
Философия Total Rewards Remote — обеспечивать справедливую, беспристрастную компенсацию и справедливое долевое вознаграждение вместе с конкурентными льготами во всех регионах, где мы работаем. Мы не соглашаемся на практики дешёвого труда и не поощряем их, поэтому платим выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное благосостояние в развивающиеся страны.
На первый взгляд наши зарплатные вилки кажутся широкими — вот контекст. В Remote международные операции и глобально распределённая команда. Мы используем географические диапазоны, учитывая региональные различия в оплате как часть глобальной стратегии компенсации, чтобы оставаться конкурентоспособными на разных рынках при найме по всему миру.
Наши зарплатные диапазоны определяются ролью, уровнем и локацией, а должности могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов: локации, переносимых или релевантных навыков, опыта работы, обучения, потребностей бизнеса и рыночного спроса. Диапазон базовой зарплаты может изменяться.
В Remote мы развиваем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, подкреплённый философией компенсации, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсации при внутреннем переходе рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement в индивидуальном порядке.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полную ставку: 26 070 – 31 000 USD
Полный перечень льгот и бонусов описан в нашем справочнике: remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, мы работаем по-разному в каждой стране, но некоторые льготы доступны всем Remoters:
В Remote мы работаем асинхронно — вы можете выстраивать расписание вокруг жизни (а не вокруг встреч). Подробнее: remote.com/async.
Мы даём вам полномочия брать ответственность и действовать проактивно. В сомнительных ситуациях по умолчанию вы действуете, а не ждёте. Ваш баланс жизни и работы важен, и мы поощряем ставить на первое место себя и семью и подстраивать работу под свои потребности.
Если это про вас — подавайте заявку!
Мы не только призываем представителей всех этнических групп, гендеров, сексуальностей, возрастов, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и приоритизируем чувство принадлежности. У нас 4 ERG (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech), которые регулярно встречаются с командой People. На собеседованиях и после мы просим и поощряем всех, кому нужна адаптация процесса, запросить её у рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно указать местоимения, а при подаче заявки ниже вы сможете ответить на наш анонимный демографический опросник. Как работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, нам важно, чтобы наша команда отражала людей с разным прошлым, идентичностями и опытом; эти данные помогут нам оставаться ответственными. Благодарим за предоставление данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы принимаем ИИ как ценный инструмент, сохраняя приоритет человеческого творчества и аутентичности. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Подробнее о правилах Remote по использованию ИИ — здесь.
Обратите внимание: мы принимаем заявки на постоянной основе.
Создать оповещение о вакансиях
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие возможности прямо на email.
* обязательное поле
Имя*
Фамилия*
Email*
Телефон
Страна*
Телефон*
Резюме/CV*
AttachAttach
Dropbox
Google Drive
Enter manuallyEnter manually
Допустимые форматы: pdf, doc, docx, txt, rtf
Сопроводительное письмо
AttachAttach
Dropbox
Google Drive
Enter manuallyEnter manually
Допустимые форматы: pdf, doc, docx, txt, rtf
Профиль LinkedIn
Как вы узнали о Remote?*
Select...
Укажите страну, в которой вы находитесь.*
Select...
Право на работу крайне важно. Имеете ли вы законное право работать в стране, из которой планируете работать?*
Select...
Потребуется ли вам спонсорство при присоединении к Remote?*
Select...
Есть ли у вас соглашение о неконкуренции с предыдущим или текущим работодателем, которое запрещает вам работать у нас?*
Select...
Какие местоимения использовать при обращении к вам?*
Select...
В Remote мы привержены прозрачности, инновациям и заботе о сотрудниках и кандидатах. Чтобы сосредоточиться на вас, а не на заметках, мы используем brighthire.ai для записи и автоматической транскрипции интервью. Если мы решим, что вы хорошо подходите на роль, даёте ли вы согласие на использование этого инструмента в процессе собеседований? Отказ от записи не повлияет на вашу кандидатуру.*
Select...
Уведомление о конфиденциальности*
Select...
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
