Cookie Policy🍪
Уведомление о конфиденциальности
Этот сайт использует файлы cookie для улучшения вашего опыта работы в интернете. Нажимая Принять, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Политика использования файлов cookie
Специалист по регулированию и лицензированию – Ближний Восток и Северная Африка (платежи / финтех)
Каир /
Касабланка / Эр-Рияд / Абу-Даби / Манама / Куала-Лумпур / ЛагосРегуляторные вопросы – Регуляторные вопросы /Полная занятость /Гибридный формат
откликнуться на вакансиюПочему стоит присоединиться к dLocal?
dLocal — это финансовая инфраструктура, обеспечивающая глобальную коммерцию на самых быстрорастущих рынках мира. Крупнейшие компании мира доверяют нам раскрытие потенциала роста в более чем 60 странах развивающихся рынков — мы переводим деньги там, где другие видят лишь сложность. Мы не просто обрабатываем платежи; мы проектируем платёжные экосистемы и выступаем партнёрами в расширении бизнеса наших клиентов. Вы будете работать вместе с более чем 1300 коллегами из 40+ стран и с первого дня решать глобальные задачи.
Чем я буду заниматься?
- Сопровождение заявок на лицензии и регистрацию в юрисдикциях Ближнего Востока и Северной Африки (стратегия, документация, взаимодействие с регуляторами) до получения одобрения.
- Ведение и актуализация трекера лицензирования: статус заявок, сроки.
- Координация с внешними регуляторными консультантами и местными юридическими фирмами по заявкам на лицензии, вопросам структуры и оценке регуляторного периметра.
- Участие в долгосрочной стратегии лицензирования dLocal в регионе.
- Поддержание регуляторной картины по странам и юридическим лицам для ежедневной работы: какие лицензии и разрешения действуют, какие виды деятельности они разрешают, применимые условия, лимиты и обязательства по отчётности.
- Обеспечение качества, точности и своевременной подачи регуляторных отчётов и материалов по соответствию требованиям для каждого лицензированного юридического лица в регионе MENA.
- Определение и оценка применимости регуляторных требований к новым бизнес-задачам (новые потоки, сценарии использования, продукты) и разработка соответствующих операционных моделей.
- Предоставление экспертных консультаций внутренним командам.
- Поддержка онбординга мерчантов и партнёров с точки зрения регуляторных требований.
- Мониторинг регуляторных изменений и тенденций в регионе.
Какие навыки мне нужны?
- Высшее образование в области права, комплаенса, финансов или смежной специальности.
- Более 5 лет опыта в регуляторных вопросах, комплаенсе или юридическом консультировании — желательно в финтехе, платёжной компании, финансовом учреждении или юридической фирме, работающей в регионе Ближний Восток и Северная Африка (MENA).
- Глубокое знание регулирования финансовых услуг на рынках MENA, включая рамки лицензирования платёжных институтов, требования ПОД/ФТ и обязательства по защите данных.
- Свободное владение арабским и английским языками (письменно и устно) обязательно. Французский язык — преимущество для кандидатов из Марокко.
- Подтверждённый опыт работы как в лицензировании (стратегическое, перспективное), так и в комплаенсе/контроле (операционная ежедневная работа).
- Опыт прямого ведения отношений с финансовыми регуляторами MENA и подачи материалов.
- Высокий уровень аналитичности, структурированности и внимания к деталям — способность переводить сложные регуляторные требования в практические рекомендации для бизнеса.
- Самостоятельность и готовность работать руками, комфорт в быстромеждународной среде с несколькими параллельными направлениями работы.
- Профессионализм и командная работа, сильные навыки управления заинтересованными сторонами во внутренних командах.
Что мы предлагаем?
Помимо индивидуальных льгот в каждой стране, dLocal поможет вам развиваться и идти дальше, предлагая:
-
Гибкость в организации работы: мы ориентируемся на результат и продуктивность, а не на фиксированные часы. У команд гибкий график, и в зависимости от роли и локации вы сочетаете самостоятельную сфокусированную работу с очными встречами в наших хабах для совместной работы.
-
Индустрия финтеха: работа в динамичной и постоянно меняющейся среде с множеством возможностей для творчества и профессионального роста.
-
Программа реферальных бонусов: наши сотрудники — лучшие рекрутеры: порекомендуйте подходящего кандидата и получите вознаграждение.
-
Работа из любой точки мира: сотрудники могут работать в поездках до 3 месяцев в год.
Что будет после отклика?
Наша команда по подбору персонала стремится обеспечить лучший опыт для кандидатов, поэтому не волнуйтесь — мы обязательно свяжемся с вами. Мы рассмотрим ваше резюме и будем информировать вас по электронной почте на каждом этапе процесса!
Также вы можете узнать больше о dLocal на нашем
сайте,
LinkedIn и
YouTube! Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки отдельных этапов процесса найма, например рассмотрения заявок, анализа резюме или оценки ответов. Эти инструменты помогают нашей команде по рекрутингу, но не заменяют решение человека. Окончательные решения о найме принимают люди. Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, свяжитесь с нами.
откликнуться на вакансиюГлавная страница dLocal
Вакансии на платформе 
