M-Mart — одна из самых быстрорастущих сетей минимаркетов «у дома» в Казахстане.
Мы работаем на рынке с 2018 года и сегодня объединяем 100 магазинов в Алматы и Астане. Мы продолжаем активно расширяться и ищем в команду сильного Операционного менеджера, который сможет эффективно управлять группой магазинов, развивать команду и обеспечивать выполнение ключевых бизнес-показателей.
Если вы умеете принимать решения, работать с цифрами и людьми, любите динамику и готовы отвечать за результат — будем рады познакомиться!
Чем предстоит заниматься
- Управление группой из 12–14 магазинов.
- Выполнение планов продаж и обеспечение роста товарооборота.
- Контроль операционной деятельности магазинов.
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов.
- Анализ финансовых и операционных показателей магазинов.
- Контроль потерь, списаний, пересортов и результатов инвентаризаций.
- Контроль товарных остатков, заказов и поставок.
- Контроль выкладки товаров, ротации и соблюдения планограмм.
- Управление расходами подразделения (ФОТ, OPEX).
- Развитие директоров магазинов и административного персонала.
- Формирование кадрового резерва.
- Участие в открытии новых магазинов.
- Взаимодействие с другими подразделениями Компании.
Наш идеальный кандидат
Обязательный опыт
- Опыт работы от 2–3 лет в должности:
- Операционный менеджер;
- Территориальный управляющий;
- Кустовой управляющий;
- Супервайзер розничной сети.
- Опыт работы именно в продуктовом ритейле (FMCG) является обязательным преимуществом.
- Опыт управления несколькими торговыми точками одновременно (не менее 8–10 магазинов).
- Опыт управления коллективом от 150 сотрудников.
Профессиональные знания
Мы ожидаем, что кандидат обладает практическими знаниями:
- управления продажами и выполнения KPI магазинов;
- анализа P&L магазина;
- управления потерями;
- оптимизации расходов;
- управления товарными остатками;
- организации поставок;
- ротации товара (FIFO / FEFO);
- мерчандайзинга и планограмм;
- инвентаризаций;
- кассовой дисциплины;
- санитарных требований и стандартов продуктового ритейла.
Аналитические навыки
Важно уверенное владение:
- Excel (сводные таблицы, ВПР и другие функции);
- 1С или другими ERP-системами;
- аналитикой продаж;
- анализом товарооборота, среднего чека, потерь и эффективности магазинов.
Личные качества
Мы ищем человека, который:
- умеет принимать решения;
- ориентирован на результат;
- обладает сильными лидерскими качествами;
- умеет развивать директоров магазинов;
- способен работать в условиях многозадачности;
- умеет быстро реагировать на изменения;
- обладает высокой стрессоустойчивостью;
- готов большую часть рабочего времени проводить в магазинах (до 80% времени).
Мы предлагаем
- Работу в одной из самых быстрорастущих сетей минимаркетов Казахстана.
- Возможность влиять на развитие бизнеса.
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентную заработную плату.
- Возможность карьерного роста.
- Работу в команде профессионалов.
- Корпоративную связь и необходимые инструменты для работы.
📩 Если ваш опыт соответствует требованиям вакансии, будем рады рассмотреть ваше резюме.
Просим в сопроводительном письме обязательно указать:
- количество магазинов, которыми вы управляли;
- опыт работы в продуктовом ритейле (FMCG);
- количество сотрудников в подчинении;
- ваши основные достижения на предыдущем месте работы (рост продаж, снижение потерь, открытие магазинов, развитие команды и т.д.).
Что мы предлагаем: 
