hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по корпоративной культуре в IT-компанию, создающую высокотехнологичные веб-платформы, обслуживающие более 100 миллионов пользователей по всему миру. В компании нет бюрократии — только гибкие процессы и реальные задачи!
Что предоставляет наш заказчик?
Если коротко — среду, где можно влиять, пробовать новое и реально видеть результат своей работы.
- График 5/2 с удобным 9-часовым рабочим днём (8+1) - начинай с 8 до 10, как тебе комфортно;
- Полностью оплачиваемые отпуска и больничные - здоровье и баланс важно;
- Компенсации на в спорт, корпоративное изучение английского языка.
- Уютный офис в центре города: рабочие зоны, где не шумно, и всё нужное оборудование;
- Минимум бюрократии, максимум свободы и возможностей влиять на корпоративную культуру - от самых маленьких касаний до крупных проектов.
Чем предстоит заниматься
У компании много свободы и много движения — если любишь драйв и разнообразие, почувствуешь себя как дома.
- Ведение внутренних каналов коммуникации.
- Проведение мероприятий в офисах: пятничные посиделки, праздничные мероприятия, спортивные походы.
- Организация онлайн-мероприятий: развлекательных, технических и образовательных. Опыт в развлекательный мероприятиях, идеи для таких мероприятий - обязателен.
- Организация поздравлений сотрудников с важными датами .
- Проведение опросов и исследований удовлетворенности сотрудников (eNPS, Gallup и другие).
- Организация тимбилдингов.
- Просчет, стратегия и реализация активностей корп культуры: мерч, внутренний адвент календарь, новые форматы мероприятий и тд.
- Формирование визуального стиля внутренних коммуникаций: написание ТЗ и курирование дизайнеров.
- Развитие внутреннего корпоративного бренда.
Команде важно
Найти человека, который кайфует от людей, процессов и творчества одновременно.
- Умение разрабатывать и внедрять стратегии для крупных корп. культурных проектов: стратегия реализации мерча, разработка внутреннего HR бренда и др. - будет преимуществом
- Опыт работы с аудиторией разработчиков и технических специалистов
- Опыт в организации мероприятий и работе с бюджетами;
- Написание ТЗ и ведение документации.
- Знание инструментов для онлайн и офлайн мероприятий.
- Практика проведения 1:1 встреч и сопровождения сотрудников в адаптационный период;
- Навыки анализа eNPS, 360 и другой качественной обратной связи - будет плюсом;
- Самостоятельность, структурность, умение держать руку на пульсе и доводить до результата.
- Знание английского языка на уровне не ниже В1 - будет преимуществом.
Если хочется расти, пробовать, влиять и создавать культуру, в которой приятно работать — будем рады познакомиться!
