Директор по управлению продуктом Arene

О компании Woven by ToyotaWoven by Toyota способствует трансформации Toyota в компанию мобильности, происходящей раз в 100 лет. Наша миссия, вдохновленная историей постоянных изобретений «для кого-то, кроме себя», — расширять определение мобильности и способы её вклада в общество, постоянно бросая вызов устоявшимся представлениям о мобильности через инновации, ориентированные на людей.
Мы сосредоточены на четырёх основных направлениях: технологиях автономного вождения и системах помощи водителю AD/ADAS, платформе производства программного обеспечения для автомобилей SDV (Software Defined Vehicle) под названием Arene, тестовом полигоне мобильности Woven City и цифровой инфраструктуре Cloud & AI, поддерживающей сотрудничество. Кроме того, ключевые бизнес-функции поддерживают реализацию этих команд, объединяясь для достижения «общества с нулевым уровнем аварий» и «массового производства счастья».
=========================================================================

О команде

Arene стремится к будущему, в котором каждый сможет заниматься программированием автомобилей, обеспечивая безопасность и защиту, упрощая разработку программного обеспечения для автомобилей и позволяя частые обновления. Это направлено на создание инновационного рынка разработчиков автомобильных приложений, которые интегрируют автомобили в повседневную жизнь через программное обеспечение. Мы тесно сотрудничаем с Toyota для внедрения в автомобили следующего поколения, значительно развивая процессы проектирования и разработки автомобилей.

Команда управления продуктом Arene отвечает за разработку дорожной карты всей продуктовой линейки Arene, основываясь на глубоком понимании рыночных тенденций, потребностей клиентов и технологических трендов. Наша миссия — предоставлять «оптимальные решения по оптимальной цене в оптимальное время», создавая ценность для клиентов и всех заинтересованных сторон Arene. Директор по управлению продуктом в Японии тесно сотрудничает с директором по управлению продуктом в Северной Америке.

Команда состоит из менеджеров по продукту, экспертов по планированию продукта, аналитиков по рынку и пользователям, а также специалистов по бенчмаркингу, коммерциализации и партнерствам. Мы тесно сотрудничаем с глобальной инженерной командой, развивая Arene как последовательную продуктовую линейку, которая соответствует высочайшим стандартам безопасности и качества, предлагая при этом экономически эффективные решения. Это укрепляет и повышает репутацию бренда как «надежного».

Требуемые кандидаты

В Arene мы ищем опытного бизнес-лидера с глубоким пониманием разработки и планирования продуктовой стратегии на рынке B2B, а также опытом работы с крупными клиентами уровня Fortune 50. Идеальный кандидат имеет доказанные успехи в управлении продуктовыми линейками и богатый опыт руководства планированием, разработкой и поставкой сложных продуктов, в которых логические и физические компоненты тесно интегрированы, например, в автомобильной или авиационной промышленности. Также важны знания нормативных требований автомобильной отрасли и навыки управления изменениями для продвижения трансформаций.

Данная позиция подчиняется непосредственно Global Vice President, руководителю бизнес-подразделения Arene, и предполагает работу в Японии.

=========================================================================Важная информация・Обычно все собеседования проводятся через Google Meet.・Вакансии размещены как на английском, так и на японском языках. Пожалуйста, подавайте заявку только на одну из версий.・При подаче заявки желательно предоставить резюме на английском языке, однако если по каким-либо причинам вы предоставите резюме на японском, в зависимости от позиции может потребоваться предоставление английской версии резюме на этапе отбора. Просим учитывать это заранее.
Условия и социальные гарантии・Заработная плата соответствует отраслевым стандартам и зависит от опыта.・Гибкий график работы.・Ежегодный оплачиваемый отпуск: 20 дней в год (в первый год количество дней зависит от месяца приема на работу).・Отпуск по болезни: 6 дней в год (в первый год количество дней зависит от месяца приема на работу).・Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни и другие дни, установленные компанией.・Социальное страхование: медицинское страхование, пенсионное страхование, страхование от несчастных случаев, страхование по безработице, страхование по уходу.・Жилищное пособие.・Система выходного пособия.・Поддержка аренды автомобилей.・Внутрифирменные обучающие программы (обучение программированию и иностранным языкам).
Наши обязательства・Мы обеспечиваем равные возможности трудоустройства и уважаем разнообразие.・Личные данные, которые мы получаем, используются исключительно для целей найма и оформления на работу. Подробнее см. вПолитике конфиденциальности.