iPlast — лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России - 5 современных производственных площадок;
- 6 филиалов;
- 55 дистрибьюторов;
- 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год;
- экспорт в 35 стран;
- более 200 000 кв. м складских и производственных площадей;
- 1000+ сотрудников;
- международная сертификация: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 22000.
Почему выбирают нас? - Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли.
- Возможности для профессионального роста, развития и обучения.
- Стабильность: официальное трудоустройство, социальные гарантии, ежегодная индексация заработной платы, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
- Работа в компании, где решения принимаются на принципах корпоративного управления и ценностях: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода.
- Возможность участвовать в развитии современного производственного бизнеса и реализации значимых проектов.
- Инвестиции в развитие сотрудников, технологий и производственных процессов.
- Участие в социальных и экологических инициативах компании.
Мы приглашаем в команду специалиста по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, который поможет развивать взаимодействие с сотрудниками, выстраивать систему обратной связи и реализовывать проекты, направленные на развитие корпоративной культуры.
Это роль для специалиста, которому интересно не только организовывать мероприятия, но и влиять на качество внутренних коммуникаций, помогать компании лучше слышать сотрудников и превращать идеи в реальные проекты.
Ключевые задачи
Выстраивание системы обратной связи с сотрудниками
- Развитие системы обратной связи: проведение пульс-опросов, фокус-групп и других форматов взаимодействия с сотрудниками.
- Сбор и анализ обращений сотрудников, выявление проблемных зон и подготовка предложений для руководства.
- Участие в выстраивании процесса работы с обратной связью — от получения информации до контроля реализации решений.
- Систематизация внутренних информационных каналов и материалов для сотрудников.
Организация корпоративных мероприятий
- Организация мероприятий полного цикла — от разработки идеи и концепции до реализации.
- Подготовка и проведение как локальных мероприятий для подразделений, так и масштабных корпоративных событий.
- Анализ текущих форматов и предложение новых идей для развития корпоративных мероприятий.
Внутренние коммуникации и контент
- Подготовка материалов для внутренних коммуникаций: новости, посты, рассылки и информационные материалы.
- Создание текстов, изображений и видеоматериалов с использованием инструментов искусственного интеллекта.
- Разработка сценариев для видеороликов, участие в создании фото- и видеоматериалов.
- Формирование и систематизация фото- и видеобанка компании.
- Работа с внутренними коммуникационными материалами и корпоративной атрибутикой.
Развитие корпоративной культуры и вовлечённости
- Участие в развитии корпоративных ценностей и инициатив сотрудников.
- Проведение мероприятий и рабочих сессий, направленных на развитие корпоративной культуры.
- Взаимодействие с сотрудниками и внутренними лидерами мнений для поддержки коммуникаций и повышения вовлечённости.
Что мы ждём от кандидата
По опыту
- Опыт работы от 3 лет в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, HR-проектов или организации корпоративных мероприятий.
- Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников.
- Опыт работы на производственном предприятии.
По профессиональным навыкам
- Опыт выстраивания и развития системы обратной связи с сотрудниками.
- Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, формировать выводы и предложения.
- Опыт организации мероприятий полного цикла — от идеи и подготовки до реализации.
- Грамотная устная и письменная речь, умение создавать тексты для внутренних коммуникаций.
- Уверенное владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint.
- Практический опыт использования инструментов искусственного интеллекта для создания текстов, изображений и видеоматериалов.
- Опыт взаимодействия с сотрудниками разных уровней.
По личным качествам
- Самостоятельность и инициативность в работе, готовность предлагать решения и развивать новые направления.
- Ответственное отношение к договорённостям и ориентация на результат.
- Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками разных уровней.
- Гибкость в решении рабочих задач и способность быстро адаптироваться к изменениям.
- Готовность к переезду в Нижнекамск.
- Готовность к командировкам продолжительностью ориентировочно 3–4 дня и работе на производственных площадках.
Мы предлагаем - Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью «белой» заработной платой
- Ежегодную индексацию заработной платы
- Компенсацию питания — от 4 500 руб./мес.
- График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу — до 16:00. Выходные — суббота и воскресенье
- Компенсацию аренды жилья при переезде в Нижнекамск
- Доставку корпоративным транспортом
- Поддержку наставника на период испытательного срока
- Обучение за счёт компании: курсы, тренинги, сертификации, развитие профессиональных навыков
- Возможности профессионального и карьерного роста, ротацию в другие подразделения компании
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей (выезды на городские и республиканские события, собственные праздники, спортивные соревнования)
Место работы: г. Нижнекамск.
Уважаемые соискатели!
При отклике на вакансию просим ответить на несколько коротких вопросов. Это поможет нам быстрее оценить ваш опыт и оперативно предоставить обратную связь.
