Ведущий специалист (менеджер по корпоративной культуре)

Обязанности:

∙ Организация мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников Банка. Транслировать внутренние ценности компании.

∙ Организовывать и контролировать проведение корпоративных мероприятий: тимбилдингов, профессиональных праздников, Дня рождения Банка, экскурсий и благотворительных инициатив.

∙ Ведение корпоративного портала: формирование контента и оперативное наполнение портала (новости Банка, важные инфоповоды, поздравления коллег); ведение регулярных рубрик, конкурсов, викторин, геймификации для повышения вовлеченности аудитории.

∙ Администрирование онлайн-обучения на корпоративном портале (назначение обучающих курсов, мониторинг их прохождения, сбор статистики для руководителей подразделений).

∙ Администрирование корпоративного магазина на корпоративном портале (координация механик заказа и выдачи).

∙ Проведение регулярных опросов на корпоративном портале, анализ результатов и выработка рекомендаций для дальнейшего развития корпоративной культуры.

∙ Администрирование договоров с подрядчиками, агентствами и консультантами (подготовка, согласование, контроль закрывающих документов по мероприятиям).

∙ Развивать внутренний HR-бренд. Генерировать новые нестандартные HR-инициативы.

Требования:

∙ Высшее образование

∙ Опыт работы по направлению деятельности обязателен.

∙ Приветствуется опыт работы с платформами внутреннего обучения и корпоративными порталами.

∙ Грамотная устная и письменная речь.

∙ Умение работать в программе Coral, в графических и видео-редакторах будет преимуществом.

∙ Коммуникабельность, ответственность, организаторские и аналитические способности.

Условия:

• стабильная заработная плата (оклад+ежемесячная премия)
• работа в центре города (ул.Пушкина)
• режим работы: с 8:30 до 17:30, выходные - сб и вс
• оформление на период декретного отпуска основного сотрудника с 19.11.2026г

Ключевые навыки

∙ Адаптация персонала

∙ Развитие бренда

∙ Внутренние коммуникации

∙ Обучение и развитие