Руководитель инженерного отдела - Энергетика

Привет! Мы UW. Наша миссия — избавить вас от головной боли, связанной с коммунальными услугами, предоставляя их все в одном месте. Один счет за энергию, широкополосный интернет, мобильную связь и страхование, а также множество сбережений!

Мы стремимся удвоить наш размер, помогая большему количеству людей перестать тратить время и деньги впустую — большие амбиции, которые будут реализованы такими людьми, как вы.

Заинтересовались? Читайте дальше…

Мы работаем вместе. Ваша команда и люди, с которыми вы будете работать…

Энергия — в центре UW, более 95% наших клиентов пользуются как минимум одной услугой в сфере энергетики.

Мы работаем в небольших, полностью автономных командах с реальной ответственностью за свои продукты.

Вы присоединитесь к функции Технологий и Продукта, конкретно в инженерном подразделении. Вы будете со-руководить командой вместе с менеджером продукта, работая в кросс-функциональной среде с коллегами из UX и Data. Ваша роль — создавать ясность, последовательность и динамику в вашей команде, одновременно представляя голос команды перед высшим руководством. Вы будете выступать в роли моста, взаимодействуя с заинтересованными сторонами по всему бизнесу, чтобы предоставлять вашей команде важные инсайты и контекст.

Мы достигаем прогресса. Что вы будете делать и как повлияете на результат.

В качестве инженерного менеджера в UW вы создаете ясность, последовательность и динамику в своей команде. Вы задаете направление, обеспечиваете высокие стандарты как в доставке, так и в качестве, и балансируете краткосрочные цели с долгосрочной устойчивостью. Вы инвестируете в людей через коучинг, обратную связь и развитие, одновременно поддерживая позитивную культуру команды. Вы эффективно общаетесь на всех уровнях, управляете сложностью и постоянно развиваетесь как лидер, чтобы позволить вашим командам выполнять свою работу наилучшим образом. Ваши обязанности будут включать:

• Техническое мастерство: Берете на себя ответственность за технические решения, принимаемые командой, и обеспечиваете их соответствие стратегии компании и технической стратегии. Вы хорошо понимаете инженерные практики в команде и выявляете возможности для улучшения. Вы понимаете все технологии, используемые UW в вашей команде, и как они взаимодействуют.

• Влияние: Играете ключевую роль в определении целей команды и обеспечении соответствия предлагаемой работы этим целям. Вы управляете приоритетами внутри команды для наилучшего достижения целей. Вы стимулируете себя и команду к достижению целей.

• Операционное совершенство: Определяете и внедряете практики, необходимые для обеспечения безопасности и достижения операционных целей уровня обслуживания (SLO). Координируете работу своей команды — и других при необходимости — для обеспечения организации круглосуточного дежурства. Ведете команду к операционному совершенству, проводя регулярные обзоры метрик для обеспечения высокого покрытия и производительности.

• Планирование и доставка: Работаете с менеджером продукта и командой для установки целей и ключевых результатов (OKR), соответствующих целям компании. Раннее выявляете риски и препятствия и работаете с заинтересованными сторонами для их смягчения. Измеряете производительность команды для постоянного улучшения. Сообщаете о прогрессе команды по OKR, ключевым показателям эффективности (KPI) и другим важным этапам соответствующим заинтересованным сторонам. Со-руководите ежегодным и квартальным планированием для вашей команды.

• Люди и коучинг: Обеспечиваете наличие в команде технических навыков для достижения целей, развиваете навыки членов команды и/или нанимаете новых сотрудников по мере необходимости. Проводите адаптацию, обучение, развитие и коучинг своих подчиненных для содействия их карьерному росту. Участвуете в калибровке производительности и обзорах по продвижению для своей команды.

• Бизнес и знание домена: Понимаете и доносите до команды стратегию и цели компании, отдела и направления. Взаимодействуете с заинтересованными сторонами из разных частей бизнеса, чтобы предоставлять инсайты и контекст их командам.

• Лидерство и культура: Обучаете других нашей культуре и поддерживаете здоровую динамику в команде. Помогаете разрешать межличностные конфликты, собираете, делитесь и действуете на основе обратной связи. Эффективно сообщаете команде о изменениях в компании и отделе. При поддержке вашего менеджера представляете голос команды перед высшим руководством. Эффективно сотрудничаете с кросс-функциональными коллегами, такими как UX и Data. Со-руководите своей командой вместе с менеджером продукта. Обеспечиваете, чтобы расходы команды (как операционные, так и капитальные) соответствовали бюджетам.

Мы ставим людей на первое место. Все о вас…

Техническое мастерство:

• Знания (опыт является плюсом) нашего основного технологического стека: gRPC, GraphQL, React, Kafka, Docker и Kubernetes, предпочтителен опыт с Go, но не обязателен.
• Опыт руководства процессом технического проектирования команды, фасилитации обсуждений дизайна и представления команды в кросс-функциональных технических обсуждениях.
• Способность приводить технические решения к ясным, хорошо документированным результатам, оценивая варианты, компромиссы и следующие шаги при разногласиях в команде.
• Опыт проверки дизайнов и архитектуры на реальные крайние случаи и вариации домена для минимизации повторной работы.
• Способность брать на себя ответственность за технические решения, обеспечивая их соответствие стратегии продукта и инженерии.
• Глубокое понимание лучших инженерных практик, проактивное выявление возможностей для улучшения.
• Практический опыт работы с инструментами разработки на базе ИИ; мы ценим инженеров, которые используют ИИ в своей повседневной работе и видят ИИ-поддерживаемую разработку программного обеспечения как часть будущего инженерии.

Влияние: 

• Опыт определения целей команды и управления приоритетами для их достижения.
• Опыт создания ясности при конкурирующих приоритетах, технических вариантах или сложных миграциях устаревших систем, угрожающих фокусу или срокам.

Планирование и доставка: 

• Способность работать с менеджерами продукта для установки OKR, соответствующих целям компании. Способность со-руководить ежегодным и квартальным планированием.
• Опыт раннего выявления рисков и их смягчения.
• Опыт повышения предсказуемости доставки путем раннего выявления рисков и сокращения или последовательного выполнения объема работ для защиты обязательств.

Операционное совершенство:  

• Опыт определения практик для обеспечения безопасности и SLO.
• Способность вести операционное совершенство и проводить обзоры метрик.

Люди и коучинг:

• Опыт управления командой инженеров.
• Доказанная способность адаптировать, обучать, развивать и коучить подчиненных, а также участвовать в калибровке производительности и обзорах по продвижению.

Бизнес и знание домена:

• Средний уровень осведомленности о клиентах и рыночных инсайтах.
• Способность доносить стратегию до команды.
• Опыт глубокого изучения домена области команды, выходящий за рамки стандартных сценариев, включая вариации, возникающие в реальных ситуациях с клиентами, партнерами и операциями.
• Способность своевременно возражать, когда требования или дизайны неоднозначны или неполны, чтобы выявлять проблемы до начала разработки.
• Опыт работы в сложных, многовариантных доменах (таких как биллинг, ценообразование, идентификация или претензии), где критично обрабатывать сложные логические крайние случаи.

Лидерство и культура: 

• Опыт поддержания здоровой динамики команды и разрешения межличностных конфликтов.
• Способность эффективно сотрудничать с кросс-функциональными коллегами.

Так почему стоит выбрать UW?

У нас большие амбиции, поэтому будет много вызовов. Также есть множество преимуществ:

• Конкурентная зарплата: Мы ориентируемся на отраслевые стандарты и открыто обсуждаем зарплату на первом собеседовании.
• Бонус за результат: Ежегодный дискреционный бонус от 15 до 40%.
• Гибкий график работы: Мы — компания с приоритетом удаленной работы. Подробнее можно узнать здесь.
• Баланс работы и жизни: Предлагаем опциональную четырехдневную рабочую неделю (90% оплаты за 90% результата).
• Работа из любой точки: Вы можете работать за границей до трех недель, дважды в налоговом году.
• Отпуск: 25 дней плюс праздничные дни (увеличивается с опытом работы), с возможностью обменять до пяти дней ежегодно.
• Скидки UW: Экономьте на наших услугах и получите бесплатную карту Cashback.
• Планирование будущего: Пенсионная программа с софинансированием и страхование жизни (до 4х зарплаты).
• Семья на первом месте: Политики, направленные на поддержку вас и вашей семьи.
• Гибкие льготы: Пособие на частное медицинское страхование, стоматологию или абонемент в спортзал.
• Саббатикалы: Оплачиваемый восьминедельный отпуск после четырех лет работы.
• Рост: Выделенный бюджет на обучение и развитие, а также двухгодичные циклы повышения.
• Инклюзивность: Присоединяйтесь к группам принадлежности, которые помогают формировать нашу культуру.
• Мероприятия: Общекорпоративные праздники, включая «Большое совместное собрание» и наши «Награды добросердечных активистов».

Подайте заявку сейчас

Вы дошли до этого момента... нажмите «подать заявку»! Мы с нетерпением ждем вашего отклика.

Боитесь, что не соответствуете всем требованиям? Мы приветствуем заявки от людей с любым опытом. Если вы инициативны и добросердечны, отправляйте заявку, и давайте поговорим.

Не уверены, что соответствуете всем требованиям? Позвольте нам решить! Исследования показывают, что женщины и представители других недостаточно представленных групп часто не подают заявки на работу, если думают, что не соответствуют всем квалификациям, хотя на самом деле часто соответствуют.

Мы обеспечиваем равные возможности, разнообразную и инклюзивную рабочую среду и справедливость для всех. Вы можете подавать заявку независимо от возраста, инвалидности, пола, семейного положения, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, сексуальной ориентации. Пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать, чем мы можем помочь для поддержки ваших потребностей. Все запросы будут рассмотрены внимательно и справедливо.

Обратите внимание, если вы успешно пройдете отбор и получите предложение о работе в UW, вам предстоит пройти проверку биографии. Если проверки окажутся неудовлетворительными или неполными и/или вы не раскроете информацию о судимостях, которую необходимо указать в рамках проверки, это может привести к отзыву предложения о работе.