О роли
Мы ищем старшего инженера по автоматизации тестирования (Senior SDET — Software Development Engineer in Test) для повышения качества программного обеспечения во всей инженерной организации с помощью автоматизации, платформ тестирования, стандартов качества и поддержки инженерных процессов. Это не роль для тестирования функционала. Основное внимание уделяется созданию масштабируемых решений для обеспечения качества и помощи командам в ответственности за качество.
Наш стек
- Язык программирования: Python
- Базы данных: MySQL / Mongo DB
- DevOps: AWS / Jenkins / K8S
- Веб: PlayWright
Чем вы будете заниматься
- Создавать и поддерживать фреймворки для автоматизации тестирования
- Разрабатывать повторно используемые инструменты и библиотеки для тестирования
- Повышать надежность тестов и уменьшать количество нестабильных тестов
- Управлять тестовыми данными и инфраструктурой для тестирования
- Интегрировать тестирование в CI/CD пайплайны
- Реализовывать контрольные точки качества релизов
- Повышать уверенность в развертывании и эффективность тестирования
- Определять стратегии тестирования и лучшие практики
- Поддерживать команды в решении сложных задач тестирования
- Проводить обзор решений с точки зрения качества и надежности
- Обучать инженеров тестированию и ответственности за качество
- Создавать стандарты, документацию и руководства
- Содействовать внедрению практик качества в командах
- Анализировать инциденты и предотвращать регрессии
- Отслеживать метрики качества и выявлять возможности для улучшения
Что вы принесёте с собой
- Опыт тестирования более 5 лет
- Сильные навыки программирования (Python или любой другой язык программирования, но готовность писать на Python)
- Опыт работы с Playwright, Cypress, Selenium или аналогичными инструментами (мы используем Playwright)
- Опыт работы с CI/CD пайплайнами
- Понимание архитектуры программного обеспечения и распределённых систем
Что вы получите взамен
- Pleased — компания с приоритетом удалённой работы и стремлением к устойчивому развитию
- Конкурентоспособная зарплата + индивидуальные бонусы по результатам работы каждый квартал
- 28 дней оплачиваемого ежегодного отпуска
- Основные рабочие часы с 10:00 до 15:00 по вашему местному часовому поясу с возможностью гибкого графика вне этого времени
- Бонусы за рекомендации и мгновенные бонусы
- Современное оборудование
- Ежегодные корпоративные выезды для отличных возможностей внутреннего нетворкинга
Процесс собеседования
- Удалённый видеоскрининг с нашей командой по подбору персонала
- Собеседование с живым кодированием
-
Удалённое видеособеседование с членами команды (60 минут)
-
Заключительное обсуждение с менеджером по найму (60 минут)
Если вы заинтересованы, мы приглашаем вас подать заявку! Каждое резюме рассматривается членом нашей команды (в нашем процессе найма не используется ИИ), и мы стремимся ответить в течение 48 часов.
