IT рекрутер / специалист по подбору персонала

Публичное акционерное общество «Информационные телекоммуникационные технологии» (ПАО «Интелтех») является одним из крупнейших в стране разработчиков и производителей телекоммуникационного оборудования, аппаратуры передачи данных, комплексов и систем связи для силовых ведомств и корпоративных клиентов.

В соответствии с мировыми тенденциями развития информационных и телекоммуникационных технологий компания ориентируется на создание универсальной телекоммуникационной техники нового поколения, решающей задачи системной и сетевой интеграции и обеспечения безопасности информационного обмена.

Мы предлагаем специалистам не просто работу, а надёжное партнерство и заботу в стабильном, динамично развивающемся предприятии с численностью более 600 профессионалов.

В связи с расширением штата мы ищем IT-рекрутера / специалиста по подбору персонала, который станет частью HR-команды и будет напрямую влиять на то, как выглядит ПАО «Интелтех» сегодня и каким станет завтра.

ОБЯЗАННОСТИ

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.

• Поиск кандидатов по заданным критериям с использованием профессиональных ресурсов, мероприятий, сообществ.

• Закрытие позиций разных уровней: от джунов до сеньоров и руководителей направлений, включая точечный поиск редких специалистов: программистов, инженеров-конструкторов, схемотехников и др.

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и участие в формировании стратегии поиска с учетом особенностей локального рынка труда.

• Проведение содержательных интервью, оценки опыта, профессиональных компетенций, стиля работы, мотивации и совпадения ценностей кандидатов с корпоративной культурой компании.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса.

• Участие в работе HR команды и других смежных подразделений.

НАШИ ОЖИДАНИЯ

Мы ищем человека, который любит рекрутинг и хочет развиваться вместе с компанией. Поэтому для нас важно:

• Опыт в рекрутинге в IT-сфере от 5 лет.

• Широкий кругозор в сфере IT и техническая грамотность. Программистом быть не нужно, но необходимо базово разбираться в IT: понимать стек технологий, методологии и подходы, понимать разные IT-роли.

• Погружение в контекст деятельности компании, команды и задачи найма, ориентация на результат.

• Навыки ведения переговоров, умение выстроить доверительную коммуникацию с кандидатами и нанимающими менеджерами на каждом этапе.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Самостоятельность в поиске решений для достижения поставленной цели, без пошаговых инструкций, стрессоустойчивость.

• Высокий уровень ответственности и внимание к деталям.

• И, конечно, личные качества: эмпатия, проактивность, общительность, высокий темп работы, умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты.

УСЛОВИЯ И ВОЗМОЖНОСТИ

• Официальное трудоустройство в стабильной компании в полном соответствии с ТК РФ.

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница - до 17:00.

• Дополнительно +2 дня к отпуску всем сотрудникам.

• Комфортный просторный офис в пешей доступности от м. Лесная.

• Вкусные завтраки и обеды в коммерческой столовой прямо на предприятии.

• Бронирование для военнообязанных граждан.

• Активная корпоративная жизнь: своя команда по футболу, возможность играть в настольный теннис, участие в забегах и Гонке Героев, а также с радостью принимаем предложения новых активностей.

• Возможность дополнительных накоплений пенсии, благодаря НПФ «Ростех».

• Выгодные условия банковского обслуживания от Новикомбанка, а также скидки и спецпредложения от партнеров.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Если вы соответствуете перечисленным требованиям, умеете искать и находить сильных специалистов и хотите стать частью нашей команды, то мы ждем ваше резюме.

Резюме будут рассматриваться при наличии сопроводительного письма.

В сопроводительном письме коротко (3–5 предложений) обоснуйте, почему вы идеально подходите на данную позицию. Расскажите о вашем опыте работы в найме IT-специалистов, какие позиции и IT-роли удалось закрыть, благодаря вам.

Мы ценим наших сотрудников и создаем условия для успеха!

Работайте с уверенностью, развивайтесь с поддержкой, стройте будущее в надежном предприятии!