Коммерческий директор

Мы — фабрика кухонь. Мы умеем делать качественные корпуса и знаем толк в фурнитуре. Но нам надоело топтаться на месте. Нам нужен не просто управленец, а локомотив, который выведет нас в топ.

Кого мы ищем:
Мы ищем человека, который не боится грязи в цеху и цифр в Excel. Опыт в мебельном производстве (именно кухни/корпусная мебель) — строго обязателен. Теория без практики здесь не сработает.

Ваши задачи (без воды):

Жесткий контроль дизайнеров: Заставить их сдавать проекты в срок и без косяков. Вы — тот самый фильтр, который не пропустит в производство "сырой" заказ.

Маркетинг-план: Собрать команду или разработать лично конкретную стратегию притока клиентов (не просто "дайте бюджет", а пошаговый план действий).

Решение проблем с технологией: Закрыть все наши "головные боли" (брак, нестыковки, задержки). Найти слабые места в цепочке и пересобрать процессы.

Масштабирование: Помочь нам открыть новые точки или увеличить обороты без потери качества.

Формирование команды: Самостоятельно подобрать, обучить и мотивировать ключевых сотрудников (технологов, менеджеров по продажам, логистов). Мы даем вам право нанимать лучших.

Развитие партнерской сети: Лично ездить по дизайнерским агентствам и студиям интерьера, выстраивать с ними долгосрочные отношения, чтобы они приводили к нам свои проекты, а не к конкурентам.

Требования:
— Опыт в мебельной сфере (кухни/корпус) от 3-х лет.
— Обязателен опыт в продажах (желательно B2B / работа с дизайнерами и проектными организациями). Вы должны понимать, как «упаковывать» наше производство для партнеров.
— Умение работать с возражениями и доводить сделку до логического завершения.
— Навыки управленца: вы умеете не только сами делать, но и делегировать, контролировать, мотивировать.

Мы предлагаем:
— Полную свободу действий в рамках KPI.
— Зарплату, которая зависит от ваших результатов (оклад + мощный %).
— Ресурсы для найма команды и бюджеты на развитие маркетинга.
— Амбициозную команду, которая устала от хаоса и хочет порядка.

Резюме присылайте только если готовы прийти и "затянуть" этот процесс с первого дня.