ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.
В Ваши задачи будет входить:
- Мотивация, премирование, расчет заработной платы:
- разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании;
- разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI);
- разработка KPI по подразделениям и должностям;
- расчет премий для сотрудников;
- формирование штатного расписания.
- Бюджетирование и контроль затрат на персонал:
- формирование бизнес-плана Общества в части расходов на персонал;
- план-факторный анализ фонда оплаты труда, численности, средней заработной платы, контроль за расходованием ФОТ;
- учет, анализ показателей по труду и формирование установленной отчетности;
- Оценка, грейдирование, исследования, обзоры:
- проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;
- контроль изменений экономических показателей (потребительская корзина, безработица и уровень инфляции);
- участие в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров;
- разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
- участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников подразделения.
- Участие в разработке локально-нормативной документации по направлению оплаты труда.
- Ведение социальной политики:
- оформление материальной помощи;
- предоставление ДМС (взаимодействие со страховой компанией);
- координация бизнес-процесса представления работников к награждению;
- Автоматизация процессов C&B.
- HR-аналитика.
Мы ожидаем от Вас:
- опыт работы в компенсациях и льготах от 3-х лет;
- опыт разработки методологической и нормативной документации в рамках зоны ответственности ОТиЗ;
- профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое).
- опыт работы с большими объемами данных;
- знание Трудового законодательства
- продвинутый уровень владения MS Excel
- глубокое понимание процессов мотивации, бюджетирования и HR-аналитики.
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00.Офисный формат работы.
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Ежегодная премия.
- ДМС после прохождения испытательного срока три месяца.
- Подарки детям сотрудников на Новый год.
- Своя хоккейная и волейбольная команда
