О роли

Эта роль отвечает за развитие партнерства с экосистемой Сбера: запуск и реализацию совместных проектов между Фоксфордом, Алгоритмикой и командами Сбера.

Ты будешь принимать запросы от партнера, превращать их в понятные задачи для внутренних команд, контролировать сроки и результаты, а также искать новые возможности для роста бизнеса через каналы Сбера.

Сейчас в фокусе — технические интеграции с решениями экосистемы Сбера (SberID, SberPay и др.), совместные маркетинговые активности и развитие новых каналов продаж.

Что нужно делать

вести совместные проекты со Сбером: от маркетинговых размещений и партнерских активностей до технических интеграций между командами Сбера и продуктами Фоксфорда и Алгоритмики;

координировать работу команд Фоксфорда, Алгоритмики и Сбера: синхронизировать продуктовые, маркетинговые и технические команды, ставить задачи, контролировать сроки, статусы и достижение целей проектов;

управлять входящими запросами партнера: оценивать задачи, определять необходимые команды и приоритеты, контролировать выполнение и предоставлять партнеру статусы;

координировать интеграционные проекты: отслеживать прогресс, выявлять риски, помогать командам находить решения и эскалировать возникающие проблемы;

развивать партнерские каналы продаж через экосистему Сбера: определять подходящие продукты и предложения для разных площадок партнера, формировать офферы и искать новые возможности роста;

анализировать результаты проектов и ключевые метрики: оценивать маркетинговые, продуктовые и бизнес-показатели, находить точки роста и предлагать улучшения;

отвечать за выполнение KPI партнерского направления по своим проектам: контролировать выручку, выполнение договоренностей и обязательств перед партнером.

Что ждём от тебя

от 3 лет опыта управления сложными кросс-функциональными проектами с несколькими командами и большим количеством стейкхолдеров;

понимание того, как устроены процессы в крупных компаниях и корпорациях, а также опыт работы в компаниях с матричной или горизонтальной структурой управления;

опыт взаимодействия с внешними партнёрами или заказчиками: умение уточнять требования, снимать бриф, договариваться и сопровождать проекты до результата;

навыки координации кросс-функциональных команд без прямого административного управления;

умение быстро переключаться между плановыми задачами и срочными ad-hoc запросами, сохраняя приоритеты;

способность видеть риски заранее, находить компромиссы и выстраивать эффективное взаимодействие между разными сторонами;

умение работать с маркетинговыми, продуктовыми и бизнес-метриками, понимать, как они влияют на результат;

умение работать с данными, читать графики, формулировать гипотезы и делать выводы.

Почему у нас классно

выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);

официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;

рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

гибкое начало дня: для нас главное – результат;

выдаем хороший рабочий ноутбук;

забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)

доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;

развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;

мы аккредитованы как IT-компания.