Обязанности:
1. Финансовое планирование и анализ:
- Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга.
- Составление консолидированного бюджета по странам.
2. Финансовая отчетность и коммуникация:
- Обеспечение своевременной и точной подготовки финансовой отчетности для совета директоров, подготовка ежемесячной консолидированной финансовой отчетности.
3. Управление капиталом и финансирование.
4.Риск-менеджмент:
- Разработка и внедрение стратегий по управлению финансовыми рисками, связанными с валютными колебаниями, процентными ставками.
- Обеспечение соблюдение финансового регулирования и стандартов в различных юрисдикциях.
5. Финансовая поддержка стратегических решений:
- Участие в стратегических обсуждениях и принятии решений, оценивая их финансовую жизнеспособность и воздействие на холдинг и отдельные компании.
- Проведение финансовой оценки возможных сделок, включая M&A, и предоставление рекомендаций.
6. Управление командой и развитие:
- Руководство финансовой командой – как собственной в рамках HQ, так и финансовыми директорами в регионах.
- Развитие и менторство подчиненных, обеспечивая профессиональное развитие и максимизацию потенциала сотрудников.
7. Управление ликвидностью и казначейство:
- Оптимизация управления денежными потоками, обеспечение достаточной ликвидности и эффективного управления оборотным капиталом.
- Управление рисками валютных колебаний и другими казначейскими рисками.
8. Налогообложение:
- Обеспечение соблюдения налоговых обязательств и стандартов в странах присутствия, участие в налоговом планировании.
9. Стратегическое управление активами:
- Оценка и управление портфелем активов, инвестициями и финансовыми ресурсами компании.
10. Взаимодействие с корпоративным юридическим департаментом:
- Участие в формировании акционерной структуры владения компаниями в странах с определением движения денежных средств от акционерных компаний в страны и обратно, вкл. заведение и структурирование формы капитала.
- Разработка системы лицензионных платежей между компаниями Холдинга.
- Открытие банковских счетов для новых компаний.
Требования:
- Минимум 10 лет на должности Финансового директора/Заместителя финансового директора в сфере финансовых услуг, потребительского финансирования и/или банковского дела, международный опыт - обязательное требование.
- Степень MBA или финансовая степень является преимуществом.
- Свободное владение английским языком - обязательно требование.
- Успешный опыт управления финансовым отделом с глубоким знанием всей функции финансов и бухгалтерского учета.
- Опыт руководства крупными проектами с акцентом на долгосрочные инвестиционные программы и значительную экономию средств.
- Системный подход к выявлению и решению проблем, сильные аналитические навыки.
- Подтвержденный опыт управления людьми на международном уровне.
- Высокая компетентность в инициировании и реализации новых операционных/финансовых подходов.
- Сильные компетенции менеджера.
- Способность инициировать и внедрять новые оперативные подходы.
- Опыт масштабирования организаций.
- Знание и понимание принципов открытия офисов на международном уровне.
- Сильные лидерские качества, умение координировать и управлять командой.
- Готовность к международным командировкам.
