О роли
Ищем финансового директора / финансового контролера в структуру Family Office (топ-20 Форбс) для управления финансовой функцией по портфелю дочерних компаний, совместных предприятий и отдельных инвестиционных / операционных проектов.
Роль сочетает функции CFO и финансового контролера: от управленческого учета, контроля платежей и финансовой отчетности до бюджетирования, план-факт анализа, финансового моделирования и участия в операционном управлении активами.
Нам важна готовность работать как на уровне управленческой отчетности и финансового анализа, так и "руками" (наводить порядок в процессах, документах, платежах, отчетности и взаимодействии с бухгалтерией, банками, юристами и менеджментом активов).
Основные цели
- Построить прозрачную систему управленческого учета по портфелю активов.
- Обеспечить регулярную и понятную финансовую отчетность для бенефициара и управляющей команды.
- Усилить контроль cash flow, платежей, дебиторской и кредиторской задолженности.
- Повысить качество бюджетирования, план-факт анализа и финансового контроля.
- Навести порядок в финансовых процессах, документообороте и системе согласований.
- Обеспечить финансовую дисциплину по действующим и новым проектам / СП.
Основные задачи
- Ведение и развитие управленческого учета по портфелю дочерних компаний, СП и отдельных проектов.
- Подготовка регулярной финансовой отчетности для бенефициара / управляющей команды: P&L, Cash Flow, баланс / управленческий баланс, задолженность, статус проектов.
- Контроль cash flow, платежного календаря, движения денежных средств и ликвидности по юрлицам / проектам.
- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, сроков оплат, обязательств и платежных оснований.
- Бюджетирование, план-факт анализ, контроль исполнения бюджетов и выявление отклонений.
- Финансовый контроль операционных расходов, инвестиционных платежей и проектных бюджетов.
- Подготовка простых финансовых моделей, прогнозов и сценарного анализа по отдельным активам / проектам.
- Анализ финансовой эффективности проектов, юр. лиц и направлений бизнеса.
- Контроль корректности первичных документов, договоров, актов, счетов, платежных заявок и финансовых условий сделок.
- Взаимодействие с бухгалтерией, юристами, банками, контрагентами, аудиторами и менеджментом портфельных активов.
- Участие в структурировании новых СП / проектов с точки зрения финансовой модели, отчетности, контроля платежей и управленческого учета.
- Настройка и улучшение процессов согласования платежей, финансового документооборота и внутренней отчетности.
- Подготовка ad hoc аналитики для бенефициара и управляющей команды по отдельным активам, сделкам и проектам.
Требования к кандидату
- Опыт работы финансовым контролером, финансовым менеджером, CFO, deputy CFO или руководителем финансовой функции.
- Опыт работы в среде с несколькими юр. лицами, проектами, СП или активами с разной степенью зрелости процессов.
- Уверенное владение Excel и Power Point; способность быстро собирать понятную управленческую отчетность и финансовые модели.
- Хорошее понимание РСБУ, управленческого учета, Cash Flow, P&L, бюджетирования и план-факт анализа.
- Опыт контроля платежей, договоров, первичной документации, дебиторки и кредиторки.
- Способность самостоятельно выстраивать финансовые процессы “с нуля” или приводить в порядок существующие.
- Практичность, системность, внимательность к деталям и высокая степень самостоятельности.
- Письменный и устный деловой английский язык уровнем не ниже Upper-Intermediate.
- Готовность работать не только на стратегическом уровне, но и глубоко погружаться в операционные задачи.
- Умение коммуницировать с бухгалтерией, юристами, банками, менеджментом активов и внешними контрагентами.
- Опыт работы в холдингах, инвестиционных структурах или family office будет преимуществом.
Мы предлагаем
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентоспособный уровень заработной платы;
- ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
- систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;
- предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);
- компенсацию мобильной связи;
- обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
- график работы 5/2, возможен гибридный формат по согласованию с руководителем.
