Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

активно искать кандидатов (на hh.ru, в соцсетях, профсообществах, по рекомендациям и др.), не дожидаясь откликов;
размещать вакансии и адаптировать тексты под разные площадки;
проводить первичные интервью — оценивать опыт, навыки, мотивацию и соответствие команде;
разбираться в технических нюансах вакансий, чтобы грамотно оценивать кандидатов;
готовить краткие заключения по соискателям и сопровождать их до выхода на работу;
организовывать следующие этапы собеседований;
вести базу кандидатов и кадровый резерв;
формировать простую аналитику по подбору (сроки закрытия, эффективность каналов и т. д.).

Что ждём от кандидата:

опыт в подборе персонала — от 2 лет;
опыт закрытия технических, инженерных или управленческих вакансий;
навыки сорсинга и проведения интервью;
умение быстро осваивать техническую специфику;
самостоятельность, ответственность, ориентация на результат и соблюдение сроков.
Опыт работы с проектировщиками, строителями или промышленными специалистами — будет плюсом.

работа в офисе, комфортное рабочее место;
своевременная оплата труда;
официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
поддержка и обмен опытом в команде;
график 5/2, с 9:00 до 18:00.

ООО «Фалькон» — инжиниринговая компания. Реализуем проекты по монтажу и обслуживанию инженерных сетей в центральных и южных регионах России: от проектирования до сопровождения объектов.

Ценим качество, инновации и индивидуальный подход. Компания активно растёт — расширяется география, увеличивается объём и сложность задач. Строим команду инициативных и ответственных специалистов, готовых развиваться вместе с нами.
Присоединяйтесь к ООО «Фалькон»: вместе будем усиливать команду и реализовывать значимые инженерные проекты!