Мы ищем HR BP, который станет надежным и активным партнером для руководителей и сотрудников нашего коммерческого блока в России и странах СНГ (Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан).
Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, но и активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое взаимодействие с командой, ответы на вопросы сотрудников, организация внутренних процессов.
Вам предстоит:
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
- Работа с операционными текущими задачами, работа с офисным персоналом, ответы на вопросы сотрудников.
- Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
- Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
- Формирование кадрового резерва, работа с талантами.
- Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете).
- Знание трудового законодательства нескольких стран будет являться преимуществом (Беларусь, Казахстан, РФ).
- Знание основных блоков HR.
- Проектный опыт разработки и внедрении HR инициатив.
- Опыт проведения сложных переговоров.
- Развитые коммуникационные навыки и эмпатия.
- Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников.
- Возможны командировки (Казахстан, Беларусь).
- Готовность к гибридному формату в г. Москва.
