АО «ТатНИИнефтемаш» — инжиниринговое предприятие полного цикла в составе Группы компаний «Татнефть». Компания реализует стратегические проекты в нефтегазовом и биотехнологическом направлениях для крупных промышленных заказчиков.
В связи с развитием компании приглашаем в команду специалиста по персоналу, который будет сопровождать ключевые HR-процессы: подбор, организационные изменения, мотивацию, кадровую аналитику, табельный учет, премирование, социальные программы, оценку и развитие персонала.
Обязанности:
- осуществлять поиск, подбор и первичный отбор кандидатов на открытые вакансии компании;
- взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале, требований к кандидатам и условий приема;
- анализировать соответствие кандидатов квалификационным требованиям должности;
- готовить служебные и докладные записки по вопросам приема, перевода и изменения условий работы сотрудников;
- участвовать в работе со штатным расписанием и организационной структурой предприятия;
- сопровождать процесс разработки, согласования и актуализации должностных инструкций;
- контролировать ознакомление работников с должностными инструкциями, приказами и локальными нормативными документами;
- формировать и проверять табель учета рабочего времени;
- готовить информацию и документы для расчета заработной платы, социальных выплат, премирования и депремирования;
- участвовать в подготовке справок о выполнении показателей премирования;
- сопровождать процессы ДМС, социальных льгот и корпоративных программ;
- участвовать в мероприятиях по оценке, аттестации, развитию и построению профессиональной карьеры работников;
- консультировать сотрудников по вопросам оплаты труда, социальных льгот, графиков работы и внутренних HR-процедур;
- участвовать в подготовке документов по вопросам трудовой дисциплины;
- вести деловую переписку и взаимодействовать с функциональными центрами Группы «Татнефть»;
- обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства, локальных нормативных актов и законодательства о персональных данных.
Требования:
- среднее профессиональное или высшее образование;
- предпочтительные направления: управление персоналом, экономика, менеджмент, экономика и бухгалтерский учет;
- опыт работы в HR от 1 года;
- знание основ трудового законодательства РФ;
- опыт подбора персонала, желательно в производственной, инжиниринговой, проектной или промышленной компании;
- понимание процессов кадрового администрирования, табельного учета, премирования и организационного документооборота;
- опыт работы со штатным расписанием, организационной структурой и должностными инструкциями будет преимуществом;
- уверенное владение MS Office: Word, Excel, PowerPoint;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки выполнения задач;
- внимательность к деталям, ответственность, исполнительность;
- соблюдение конфиденциальности и требований по защите персональных данных.
Условия: - оформление по ТК РФ;
- график 5/2, с 8:00 до 17:00;
- доход до 109 ₽ с учетом всех премий;
- выплаты два раза в месяц;
- место работы: г. Казань, ул. Спартаковская, 2а;
- комфортный офис в центре Казани;
- наставничество на период адаптации;
- возможность профессионального обучения и карьерного роста;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- участие в развитии HR-функции инжиниринговой компании;
- работа в стабильной компании, входящей в Группу «Татнефть».
