Менеджер по развитию и оценке персонала

«Агропромкомплектация» сегодня

Одно из крупных в Российской
Федерации агропромышленных
объединений с замкнутым циклом
производства «от поля до прилавка»

«Агропромкомплектация» сегодня

Земельный банк — 130 000 гектаров
в Курской, Тверской и Рязанской областях

«Агропромкомплектация» сегодня

300 000 тонн валовый
сбор зерновых в год

«Агропромкомплектация» сегодня

485 000 тонн производство
грубых и сочных кормов

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Производственные объекты Группы расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях, обширная сеть фирменных магазинов. В нашей команде более 12 000 сотрудников!

Группа компаний "Агропромкомплектация" приглашает на работу Менеджера по развитию персонала!

Работа в "Агропромкомплектации" - это:

• стабильная работа в крупной российской компании - более 36 лет на рынке!
• официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании;
• приведи на работу друга - получи премию от 10 000 рублей;
• скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
• специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
• новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании

Обязанности:

• Организация регулярных циклов оценки (ежегодная оценка эффективности, промежуточные срезы), координация сбора обратной связи, проведение интервью и оценочных сессий, контроль сроков и качества данных;

• Интерпретация данных оценки, выявление сильных сторон и зон роста, формирование отчётов для руководителей и топ‑менеджмента, подготовка выводов по кадровым решениям (ротация, повышение, обучение);

• Совместно с руководителями и сотрудниками формировать ИПР (индивидуальные планы развития), подбирать форматы развития (обучение, наставничество, стажировки, проектные задачи), контролировать выполнение и корректировать планы по результатам.

• Сбор обратной связи по программам обучения, анализ динамики компетенций до/после, расчёт HR‑метрик (вовлечённость, текучесть, доля внутренних назначений).

• Планирование и проведение локальных корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в направлении T&D от 1 года.

• Владение методиками оценки персонала.

• Высокая коммуникативная компетентность: умение давать развивающую обратную связь, вести сложные разговоры, договариваться с руководителями разных уровней.

• Системность, внимание к деталям, способность работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

35+ лет

на рынке

135 тыс.

гектар земельного банка

12 тыс.

сотрудников, занятых во всех циклах: производство и продажа

1 млн

тонн производства кормов в год

380 тыс.

тонн производства мяса и мясных полуфабрикатов в год

240 тыс.

тонн переработки сырого молока
в год

38 тыс.

тонн колбасной продукции в год

95 тыс.

тонн производства готовой продукции в год

Присоединяйтесь к нам,
работайте с лучшими!*

ООО «АПК СЕРВИС» работает под брендом АгроПромКомплектация

* 5 место в общем рейтинге агропромышленных холдингов InfoLine, 2024 г.