Мы небольшая распределенная команда, разрабатывающая eCommerce решения для иностранных клиентов на аутсорс: США, Канада, Европа, Австралия. В настоящий момент мы активно развиваем компанию и ищем Digital Marketing Manager, который поможет выстроить системный маркетинг, увеличить входящий поток лидов и усилить присутствие компании в digital-каналах.
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
- Продвижение корпоративного сайта и увеличение органического трафика (SEO совместно с подрядчиками или самостоятельно).
- Развитие присутствия компании в LinkedIn: публикации, контент-план, продвижение бренда работодателя и услуг компании.
- Подготовка и публикация контента (кейсы, статьи, новости, экспертные материалы).
- Поиск и тестирование новых каналов привлечения клиентов (социальные сети, email-маркетинг, партнерские площадки и др.).
- Постановка задач дизайнерам, копирайтерам и другим подрядчикам при необходимости.
- Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности и рекомендаций по улучшению.
- Работа с аналитикой сайта и маркетинговыми метриками.
- Участие в развитии бренда компании на международном рынке.
Требования:
- Опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет.
- Опыт продвижения B2B-компаний или IT-аутсорса будет преимуществом.
- Практический опыт развития LinkedIn как маркетингового канала.
- Понимание SEO и принципов продвижения сайтов.
- Опыт работы с Google Analytics, Search Console и другими инструментами аналитики.
- Навыки контент-маркетинга и понимание принципов построения воронки привлечения клиентов.
- Умение самостоятельно находить точки роста и предлагать инициативы.
- Аналитический склад ума, проактивность, ответственность.
- Важно: английский язык не ниже B2.
Будет преимуществом:
- Опыт запуска рекламных кампаний в LinkedIn Ads или Google Ads.
- Опыт работы с email-маркетингом.
- Понимание основ CRO (Conversion Rate Optimization).
- Опыт продвижения IT-компаний на зарубежных рынках.
Условия:
- Удаленная работа.
- Официальное трудоустройство.
- 3 sick days.
- Оплачиваемый отпуск.
- Гибкий график работы.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Возможность влиять на маркетинговую стратегию компании и выстраивать процессы практически с нуля.
