Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
О проектах
Мы ищем SMM-специалиста для ведения двух проектов в сфере техники:
— e-group — сеть сервисных центров по ремонту телефонов, ноутбуков, планшетов, ПК и Apple Watch;
— Resty — магазин розничной продажи техники Apple.
Оба аккаунта уже ведутся и имеют сформированный стиль. Наша задача — сохранить качество контента, увеличить его объём и добавить больше живых материалов: сотрудников и мастеров в кадре, съёмок процессов, сервисных центров, центрального офиса и ситуативного контента.
Что предстоит делать
— совместно с маркетологом разрабатывать контент-стратегию и контент-план для двух проектов;
— самостоятельно предлагать идеи, рубрики и сценарии;
— организовывать и проводить съёмки;
— снимать фото и видео на смартфон;
— монтировать Reels;
— готовить дизайн постов, Stories и обложек в рамках визуального стиля проектов;
— писать тексты и публиковать контент;
— регулярно снимать и размещать живые Stories;
—дублировать контент в TikTok и VK, в перспективе — работать с Threads;
— анализировать результаты публикаций и предлагать улучшения.
Ориентировочный объём
Сейчас по каждому проекту ежемесячно выходит около:
— 5 Reels;
— 4–6 постов;
— Stories.
Мы хотим увеличить количество живого и оперативного контента. Итоговый объём публикаций согласуем со специалистом с учётом форматов и возможностей.
Предполагаются короткие выезды на съёмки примерно 2–3 раза в неделю. Основной формат работы — удалённый, с периодическими выездами на съёмки по необходимости.
Кого мы ищем
Нам подойдёт человек, который:
— имеет опыт ведения коммерческих аккаунтов и может показать портфолио;
— хорошо снимает и монтирует короткие вертикальные видео;
— умеет создавать аккуратный дизайн для социальных сетей;
— понимает, как работают Reels, Stories и другие форматы Instagram;
— умеет работать с людьми в кадре и раскрывать сотрудников через контент;
— следит за трендами и умеет адаптировать их под задачи бизнеса;
— соблюдает сроки, самостоятельно организует работу и не ждёт задачи на каждую публикацию;
— анализирует результаты и понимает, зачем выпускается конкретный контент.
Готовность периодически появляться в кадре будет преимуществом.
Опыт работы с техникой, сетевыми компаниями, магазинами, сервисными или автомобильными проектами будет плюсом.
Условия
— фиксированная оплата от 2 000 на руки в зависимости от опыта и портфолио;
— долгосрочное сотрудничество с двумя действующими проектами;
— оформление по договору с ИП или самозанятым;
— частичная занятость и гибкий график;
— преимущественно удалённая работа;
— отсутствие необходимости ежедневно находиться в офисе;
— свобода в предложении идей и новых форматов;
— прямое взаимодействие с маркетингом.
Как проходит отбор
На первом этапе мы рассматриваем резюме и портфолио.
Кандидатам, которые подойдут по опыту и уровню работ, предложим небольшое практическое задание, рассчитанное примерно на 1–2 часа.
В отклике укажите
Отклики без портфолио рассматривать не сможем.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности