Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Результаты, которые ожидаются от кандидата:
1. Таблица «Узлы» (Nodes): Справочник уникальных персон (с суррогатными ключами, устранением дублей).
2. Таблица «Ребра» (Edges): Таблица связей, содержащая как прямые (факты из исходной БД), так и вычисленные/производные связи.
3. Матрица степеней родства (опционально, но желательно): Таблица или функция, позволяющая для любой пары узлов определить степень родства (например, 1-я степень, 2-я степень, свойственники).
4. Документация: Описание бизнес-логики (как именно вычислялись производные связи) и карта трансформации данных.
Требования:
* Умение проектировать реляционные таблицы для хранения графов в формате Edge List (Список ребер: Source_Node_ID, Target_Node_ID, Relationship_Type, Weight/Confidence).
* Понимание разницы между ориентированными и неориентированными графами и как это отражается в таблице (например, связь "супруг" — неориентированная, "родитель" — ориентированная).
* Опыт решения задач дедупликации (слияния дублей записей о людях).
* Умение работать с неполными данными, противоречиями и «висячими» ссылками.
* Умение писать SQL-скрипты для вычисления транзитивных связей (например, вычисление связи «Двоюродный брат» через цепочку «Родитель -> Родитель -> Ребенок»).
* Способность формализовать правила родства. Кандидат должен понимать, как из базовых связей (Родитель, Ребёнок, Супруг) математически/логически выводятся сложные связи Братья/Сёстры, Дядя/Тётя, Двоюродные братья/сёстры, Бабушки/Дедушки).
* Умение закладывать в логику обработки нестандартных ситуаций: повторные браки, сводные братья/сестры , усыновление/удочерение, разводы, случаи, когда один из родителей неизвестен.
* Способность написать скрипты для поиска логических ошибок в исходных данных (например, циклы: А — родитель Б, Б — родитель В, В — родитель А; или человек старше своего «родителя»).
Мы предлагаем:
Компания входит в реестр IT компаний «Минцифры».
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности