Кто мы:
SmithRx — быстрорастущая венчурная Health-Tech компания. Наша миссия — преобразовать дорогостоящий и неэффективный сектор управления аптечными льготами (PBM), создав платформу нового поколения для приобретения лекарств, основанную на передовых технологиях, инновационных инструментах экономии затрат и лучшем в своём классе клиентском сервисе. Сотни тысяч участников присоединились к нам с 2016 года — решение SmithRx находит отклик у клиентов по всей стране.
Мы гордимся нашей ориентированной на миссию и основанной на сотрудничестве культурой, которая вдохновляет сотрудников работать наилучшим образом. Мы убеждены, что система здравоохранения США нуждается в трансформации, и каждый день приходим на работу, чтобы воплотить эти изменения в жизнь. В основе нашей деятельности лежат ценности компании:
- Integrity (Честность): Наша цель направляет наши действия и даёт уверенность в выбранном пути. С непоколебимой честностью и надёжностью мы принимаем вызов старым порядкам и воплощаем этичное лидерство, чтобы создавать новое.
- Courage (Смелость): Мы встречаем постоянные вызовы с упорством и стойкостью. Мы принимаем дискомфорт неизвестности, балансируя автономию с эмпатией, а ответственность — с открытостью. Мы смело бросаем вызов статус-кво, чтобы всегда двигаться вперёд.
- Together (Вместе): Успех SmithRx отражает силу наших партнёрств и приверженность нашей команды. Общие ценности объединяют нас и делают нас единым целым. Когда падает один — падаем все; когда поднимается один — поднимаемся все.
Краткое описание вакансии:
В команде Data Engineering мы превращаем потоки данных в инсайты, которые решают реальные задачи управления аптечными льготами (PBM). Мы даём командам Data Analytics и Machine Learning возможность делать цены на лекарства прозрачными и понятными. Мы создаём бизнес-эффект, проектируя, внедряя и поддерживая распределённые системы для сбора, агрегации и управления фармацевтическими данными. Мы используем инструменты с открытым исходным кодом, такие как Airflow и DBT, поверх ведущих отраслевых хранилищ данных (например, Snowflake), применяем LLM для оптимизации рабочих процессов и активно используем Python в повседневной работе.
Чем вы будете заниматься:
Архитектура и техническая стратегия
- Определять техническое видение: Формировать долгосрочную стратегию инженерии данных, опираясь на общекорпоративные приоритеты и лучшие инженерные практики.
- Проектировать экосистемы: Создавать согласованные решения на стыке множества пайплайнов и границ API. Сводить сложные концепции к базовым компонентам и упрощать инфраструктуру, чтобы снижать затраты на сопровождение.
- Продвигать инженерное совершенство: Принимать высокозначимые технические решения — включая выбор «разработать или купить» и подбор фреймворков — на основе обоснованных доводов. Проводить ревью проектов, чтобы заранее выявлять и устранять технические риски.
- Повышать эффективность разработчиков: Внедрять решения, которые измеримо повышают эффективность разработчиков, и устанавливать общеинженерные стандарты качества и лучшие практики.
Исполнение и бизнес-эффект
- Масштабируемая поставка: Надёжно выводить в продакшен крупные функции и системы, включая соответствующий мониторинг, определение доменов отказов и метрик успеха.
- Согласование с бизнес-целями: Использовать глубокое понимание бизнес-стратегии SmithRx для выявления возможностей на уровне всей группы. Проактивно перенаправлять усилия команды, если проекты сбиваются с курса или не дают ощутимого эффекта для бизнеса.
- Управлять качеством и управлением данными: Обеспечивать соблюдение политик управления данными (защита PII/PHI, безопасность, соответствие требованиям) и внедрять принципы качества данных, чтобы повышать надёжность данных, которыми мы делимся внутри компании и вовне.
Лидерство и сотрудничество
- Оказывать кросс-функциональное влияние: Влиять на дорожные карты других команд SmithRx. Действовать обдуманно и решительно в критических ситуациях, учитывая разные точки зрения, но в итоге беря на себя принятие решений, чтобы продвигать приоритеты вперёд.
- Наставлять и развивать: Быть ролевой моделью и наставником для других инженеров, учитывая их уникальные навыки и давая конструктивную обратную связь, чтобы максимизировать их вклад.
- Коммуникация на уровне руководства: Формировать чёткие сообщения и эффективно представлять технические стратегии и бизнес-кейсы на уровне топ-менеджмента.
- Продвигать организационные изменения: Устранять разобщённость, выстраивать глубокие кросс-функциональные отношения и создавать энтузиазм, чтобы стимулировать внедрение новых технологий и процессов по всей организации.
Что вы принесёте в SmithRx:
- 8+ лет промышленного опыта в инженерии данных при наличии учёной степени или 12+ лет при наличии степени бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной сфере. (Опыт в стартапах и здравоохранении крайне желателен).
- Подтверждённое мастерство в концепциях моделирования данных, принципах проектирования баз данных и технологиях хранилищ данных (например, Snowflake) на основе продакшен-реализаций.
- Требуются сильные навыки в PySpark, SQL и Python. Опыт работы с современными объектно-ориентированными или компилируемыми языками, такими как C#/C++, Go, Java или Scala, будет преимуществом.
- Практический опыт работы с ведущими ETL-инструментами и фреймворками (например, Apache Spark, Apache Airflow, dbt, Looker, Superset).
- Глубокий опыт управления всем жизненным циклом данных с непосредственной ответственностью за разработку, внедрение и выпуск в продакшен сложных решений по обработке данных на основе распределённых систем.
- Подтверждённый опыт принятия решений, оптимальных для всей инженерной организации, а не локально оптимальных результатов, особенно в условиях значительной неопределённости.
Что SmithRx предлагает вам:
- Высококонкурентные льготы для здоровья, включая медицинское страхование, аптечное покрытие, стоматологию, зрение, страхование жизни и страхование AD&D
- Гибкие программы расходов (Flexible Spending Benefits)
- Программа пенсионных накоплений 401(k)
- Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
- Оплачиваемый отпуск по усмотрению (Discretionary Paid Time Off)
- 12 оплачиваемых корпоративных праздников
- Программы wellness
- Компенсация транспортных расходов (Commuter Benefits)
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Программа помощи сотрудникам (EAP)
- Хорошо оснащённая кухня в офисах
- Возможности профессионального развития и обучения
Зона A включает следующие локации:
- Район залива Сан-Франциско — Калифорния
- Метрополия Нью-Йорка — Коннектикут, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Пенсильвания
Диапазон оплаты в зоне A
$214,200—$252,000 USDЗона B включает следующие локации:
- Калифорния — за пределами района залива Сан-Франциско
- Метрополия Денвер / Боулдер — Колорадо
- Метрополия округа Колумбия — округ Колумбия, Мэриленд, Виргиния и Западная Виргиния
- Метрополия Бостон / Кембридж — Массачусетс и Нью-Гэмпшир
- Метрополия Остин — Техас
- Метрополия Сиэтл — Вашингтон
Диапазон оплаты в зоне B
$196,400—$231,000 USDЗона C включает все остальные локации, не указанные выше, в том числе:
- Алабама, Аляска, Аризона, Арканзас, Делавэр, Флорида, Джорджия, Гавайи, Айдахо, Иллинойс, Индиана, Айова, Канзас, Кентукки, Луизиана, Мэн, Мичиган, Миннесота, Миссисипи, Миссури, Монтана, Небраска, Невада, Нью-Мексико, Северная Каролина, Северная Дакота, Огайо, Оклахома, Орегон, Род-Айленд, Южная Каролина, Южная Дакота, Теннесси, Юта, Вермонт, Висконсин, Вайоминг
- Неметропольные районы Колорадо, Коннектикут, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Гэмпшир, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Пенсильвания, Техас, Виргиния, Вашингтон и Западная Виргиния
Диапазон оплаты в зоне C
$178,500—$210,000 USDКомпенсация и льготы
- Базовая зарплата: Указанный выше диапазон отражает нашу стандартную шкалу оплаты; фактическая оплата зависит от места работы, уровня должности, связанных с работой знаний, навыков и опыта.
- Совокупное вознаграждение: Помимо базовой оплаты, эта роль может предусматривать бонусы, комиссионные или акционерное вознаграждение. SmithRx предлагает различные льготы, которые помогают жить полноценно, включая: программы отпусков, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, поддержку психического здоровья, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, страхование жизни и нетрудоспособности, а также 401(k).
Индивидуальные предложения формируются с учётом вашей географии, опыта, навыков и образования. Ваш рекрутер сможет сообщить более конкретные детали в процессе найма. А пока вы можете ознакомиться с полным пакетом льгот здесь.
.png&w=1920&q=75){kind=small}
