Ты тот самый человек, который умеет привлекать аудиторию через тексты, видео и яркие креативы?
Любишь маркетинг, знаешь, как создать вовлекающий контент и выстраивать HR-бренд? Тогда мы ждем тебя!
Твоя задачи:
- Ты будешь строить стратегию притяжения: Разрабатывать контент-план для соцсетей (VK, Telegram), который увеличит вовлеченность нашей аудитории и количество целевых откликов на вакансии.
- Ты будешь запускать кампании, которые цепляют: От идеи и настройки таргетированной рекламы до создания креативов (от графики до коротких видео), которые выделят нас среди сотен других работодателей.
- Ты будешь рассказывать наши истории: Находить и упаковывать в engaging-контент реальные истории сотрудников, наши корпоративные победы и ценности — так, чтобы за ними хотелось следить.
Что ждём от тебя :
- Опыт ведения соцсетей или создания контента (от 1 года). Покажи нам, что ты сделал(а) — дай ссылки на кейсы или свой канал/аккаунт.
- Креативность и насмотренность. Ты знаешь тренды, умеешь генерировать идеи и превращать их в понятные для дизайнера/видеомейкера брифы.
- Навыки работы с графикой и видео на уверенном пользовательском уровне (Canva, Figma, CapCut, Premiere Pro)
- Умение писать цепляющие тексты. От слогана для сторис до поста-истории о сотруднике.
- Проактивность и ориентация на результат. Ты видишь задачу, предлагаешь решение и доводишь дело до конца.
Мы ценим своих специалистов и предлагаем:
- Полностью белую зарплату — уверенность в стабильности и честных условиях.
- Полис ДМС — забота о здоровье.
- Наставника из команды маркетинга, который поможет влиться и будет с тобой на связи.
- Работу в современном офисе в команде профессионалов — дружеская атмосфера, поддержка коллег и четкие цели.
- Карьеру в международной сети— твой профессиональный опыт будет расти вместе с нами.
Готов(а) делать HR-бренд, который будет в топе желаний лучших кандидатов?
Жми «Откликнуться» и прикрепи самое важное: ссылки на 2-3 примера твоего контента (пост, видео, креатив), которые лучше всего говорят за тебя.
