Компания Е1 – яркий пример успешного российского производства корпусной мебели.
Е1 в цифрах:
— 19 лет на российском рынке и 10— на мировом;
— 126 салонов в городах России;
— 2000 оптовых партнеров в 79 регионах РФ;
— 2 собственных производства: в Краснодарском крае и Московской оласти;
— 10 ключевых партнеров, в числе которых Хофф, Лазурит, Трия, Лемана про, Петрович, Максидом, Ангстрем, Нонтон, Столплит, МФ Мария;
— Сотрудничаем с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, МегаМаркет, Лемана Про и Петрович;
– Поставляем наши шкафы в 3 страны: Израиль, Казахстан, Беларусь;
— В нашей команде 1000 самых лучших сотрудников!
Что мы предлагаем:
- Работа в головном офисе в г. Краснодар.
- Стать частью успешной команды: возможность влиять на развитие компании и вместе достигать новых высот.
- Современный офис: стильное рабочее пространство в центре города с удобной парковкой, где креативность и продуктивность идут рука об руку.
- Развитая корпоративная культура: мы гордимся тем, что создаем среду, где ценятся идеи и мнения каждого сотрудника.
- Командная работа: высокий уровень свободы и доверия, где ваши идеи будут услышаны и поддержаны.
- Конкурентная заработная плата: мы ценим ваш вклад и предлагаем достойное вознаграждение за ваши усилия.
- Обучение и развитие: возможность посещать другие компании для обмена опытом, а также участие в различных обучающих программах.
Обязанности:
- Разработка и реализация кадровой стратегии.
- Формирование бюджета ФОТ и контроль его исполнения.
- Анализ и внедрение предложений по повышению эффективности ФОТ.
- Разработка и управление системой грейдов, компенсаций и льгот (C&B).
- Формирование и внедрение корпоративных ценностей, культуры и стандартов работы.
- Эффективное управление персоналом, направленное на повышение вовлеченности, лояльности и удовлетворенности.
- Контроль соблюдения трудового законодательства и обеспечение кадровой безопасности.
- Автоматизация HR-процессов, внедрение HR-метрик и аналитики для принятия решений.
- Автоматизация ЗУП КОРП
- Проведение корпоративных мероприятий.
Что мы ожидаем:
- Опыт управления персоналом на позиции HRD / руководителя службы персонала от 5 лет;
- Обязательный успешный опыт в повышении производительности труда и поиске резервов для достижения этой цели;
- Опыт и успешная практика выполнения выше обозначенных обязанностей;
- Умение находить баланс между интересами компании и потребностями сотрудников;
- Умение выстраивать эффективные рабочие отношения с сотрудниками любой должности;
- Системное и стратегическое мышление, лидерство, управление изменениями;
- Принятие решений в условиях неопределенности, готовность выстраивать партнерские отношения;
- Проактивность.
Если вы готовы принять вызов и стать важной частью нашей успешной команды, оставляйте свой отклик. Мы с нетерпением ждем возможности обсудить ваше будущее с нами!
