Event-менеджер

О компании Behavox

Behavox — это облачная AI-компания, предоставляющая интегрированную платформу контроля для глобальных банков, управляющих активами, хедж-фондов, компаний частного капитала, страховых компаний и товарных фирм. Платформа объединяет коммуникации и мониторинг торгов, соответствующее архивирование, управление политиками, а также аналитику фронт-офиса на едином технологическом стеке с нативным AI, предоставляемом как глобально масштабируемый облачный сервис на базе SaaS.

В Behavox наша инженерная культура строится вокруг скорости, экспериментов и технического совершенства, следуя принципам agile и быстрому итеративному процессу. Мы постоянно тестируем и внедряем новейшие облачные технологии и инструменты AI, оптимизируя процессы для быстрых циклов обратной связи и исполнения. Мы ищем людей, которые могут быстро действовать, ставить под сомнение общепринятые истины и хотят работать на переднем крае современных AI, SaaS-платформ и распределённых систем.

Behavox — это организация с высокой производительностью, с сильной ориентацией на результат, владение и ответственность. Мы берём на себя обязательства и выполняем их. Мы создаём системы, которые являются сложными, критически важными и глобальными по масштабу; системы, которые многие считают слишком большими или слишком сложными. Для этого мы ищем самых умных, технически способных инженеров и технологов, которые берут на себя ответственность от начала до конца и хотят побеждать, создавая то, что другим не под силу.

Основанная в 2014 году и поддерживаемая SoftBank Vision Fund, компания Behavox имеет штаб-квартиру в Лондоне и офисы по всему миру, включая Нью-Йорк, Монреаль, Сиэтл, Сингапур и Токио.

О роли

В должности Менеджера по маркетинговым мероприятиям уровня 3 вы будете руководить стратегией, планированием, выполнением и оптимизацией глобальных мероприятий сторонних организаций и собственных мероприятий компании, которые стимулируют рост воронки продаж, ускоряют доход и укрепляют авторитет бренда. Подчиняясь руководителю программ маркетинга (мероприятий), эта роль обладает значительной автономией и напрямую влияет на региональную и глобальную маркетинговую стратегию. Это не просто исполнительская позиция; она требует сильного коммерческого суждения, кросс-функционального лидерства и чёткого фокуса на измеримый бизнес-эффект.

Вы будете отвечать за стратегическое развитие портфеля мероприятий Behavox, исследуя, оценивая и приоритизируя отраслевые конференции и возможности спонсорства, соответствующие нашему идеальному профилю клиента и целям по доходам. Вы будете создавать и управлять годовыми и квартальными дорожными картами мероприятий, связанными с целями по воронке продаж, а также прогнозировать и контролировать бюджеты для обеспечения максимальной отдачи от инвестиций.

Помимо сторонних мероприятий, вы будете разрабатывать и масштабировать собственные мероприятия компании, включая круглые столы для руководителей, клиентские форумы и флагманские встречи. Эти инициативы укрепят вовлечённость клиентов, повысят восприятие бренда и создадут дифференцированное позиционирование на рынке. Вы будете отвечать за создание масштабируемых методик, обеспечивающих повторяемый успех в разных регионах.

Эта роль также служит центральным связующим звеном между отделами маркетинга, продаж, продуктового маркетинга, успеха клиентов, финансов, юридического отдела и руководства. Вы будете согласовывать сообщения, координировать стратегии активации, управлять отношениями с поставщиками и обеспечивать беспрепятственное выполнение мероприятий от планирования до последующего сопровождения. Ключевым будет установление чётких метрик успеха — включая количество назначенных встреч, MQL, SQL, влияние на воронку продаж и атрибуцию доходов — а также постоянный анализ данных о производительности для уточнения и оптимизации стратегии.

По мере необходимости потребуется глобальные командировки для поддержки инициатив с высоким воздействием.

Что вы принесёте

• Опыт планирования и проведения глобальных B2B мероприятий в среде корпоративного SaaS, финтеха или быстрорастущих технологических компаний.
• Стратегия маркетинга, ориентированного на доход, включая генерацию воронки продаж, её ускорение и моделирование атрибуции.
• Управление операциями мероприятий, включая планирование логистики, контроль поставщиков и снижение рисков.
• Коммерческие переговоры по контрактам, прогнозирование бюджета и финансовое управление много региональными инициативами.
• Управление заинтересованными сторонами в сложных матричных организациях.

Что вы будете делать

• Самостоятельно планировать и проводить сложные глобальные мероприятия от начала до конца в рамках команды, управляя сроками, логистикой, поставщиками и заинтересованными сторонами.
• Разрабатывать и реализовывать стратегии мероприятий, согласованные с целями по воронке продаж и доходам, обеспечивая измеримую отдачу от инвестиций.
• Вести переговоры и управлять контрактами на мероприятия и с поставщиками, контролируя бюджет и обеспечивая эффективность затрат.
• Проектировать и внедрять структурированные планы активации (до мероприятия, на месте, после мероприятия) для максимизации создания и ускорения воронки продаж.
• Готовить подробные отчёты о результатах и анализ после мероприятий для постоянной оптимизации стратегии и исполнения.

Что мы предлагаем

• Возможность работать над глобальной, критически важной AI-платформой вместе с лучшими инженерами и технологами из разных регионов.
• Роль с реальной ответственностью и влиянием, создание сложных систем в масштабе в среде, которая ценит скорость, эксперименты и техническое совершенство.
• Очень привлекательный пакет льгот, включая конкурентоспособную денежную компенсацию, акционерное вознаграждение, ориентированное на долгосрочное создание ценности, и комплексное медицинское страхование для сотрудников и их семей.
• Современные, комфортные офисы с ожиданием работы из офиса 2 дня в неделю, отражая нашу веру в важность тесного личного взаимодействия.
• Щедрая политика отпусков — 30 дней в год, плюс официальные праздники и больничные, признавая важность поддержания высокой производительности.

О нашем процессе
Мы очень серьёзно относимся к талантам и строим сообщество выдающихся людей, работающих вместе в высокоэффективных командах. Мы также понимаем, что у лучших талантов всегда есть выбор, поэтому считаем, что процесс должен быть двусторонней оценкой — компания И кандидат оценивают соответствие бизнес-потребностям, соответствие следующему шагу в карьере и культурное соответствие. 

В процессе мы начнём с изучения ключевых факторов, таких как зарплата и местоположение, а также основных опыта, навыков и ценностей. Затем мы подробно рассмотрим критические технические компетенции, необходимые для роли, а после этого — поведенческие компетенции.

Самого подходящего кандидата попросят выполнить практическое задание-симуляцию, чтобы убедиться, что вам понравится работа, которую требует роль, и это задание обычно будет представлено и обсуждено с группой коллег и менеджеров. Наконец, мы попросим вас встретиться с несколькими нашими старшими руководителями, чтобы вы могли принять максимально информированное решение.

Обратите внимание:

• Мы хотим познакомиться с вами и провести искренний разговор, поэтому использование AI-инструментов или помощи во время живых интервью строго запрещено и приведёт к немедленному дисквалифицированию из процесса.
• Интервью могут записываться для внутреннего просмотра с целью обеспечения справедливости и содействия коллективным обсуждениям по найму внутри команды.