Вдохновляйте перемены и стройте будущее вместе с нами!
В компании «Промышленные технологии» открыта вакансия Начальника отдела по работе с персоналом. Мы находимся на этапе проектирования нового производства минерального азотного удобрения - карбамид (мочевина) на базе современного химического завода. Если вы готовы стать ключевым звеном в формировании сильной команды для инновационного предприятия — присоединяйтесь!
Ваши задачи:
- Осуществление полного цикла подбора персонала (размещение вакансии, проработка резюме соискателей, проведение собеседования, отбор представителей совместно с руководителем службы (отдела), проверка службой безопасности, направление на медосмотр) с целью своевременного и качественного комплектования предприятия персоналом.
- Установление связей с учебными заведениями для привлечения на практику с целью дальнейшего трудоустройства
- Осуществление мероприятий по обучению персонала, повышения квалификации работников (заключение договоров с внешними учебными центрами, организация обучения, контроль получения документов об образовании и актов выполненных работ)
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового планирования
- Взаимодействие с контролирующими органами СФР, Росстат, службой занятости населения (сдача отчетности, ответы на запросы, своевременное отправление корректировок, подготовка документов для проверок)
- Организация работы по воинскому учету военнообязанных граждан, работающих на предприятии, сдача отчетности
- Разработка и согласование локально-нормативных актов (инструкций, положений)
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства и корпоративных стандартов
- Ведение кадрового делопроизводства (процедура приема, перевода, увольнения работников, оформление ТД и ДС, ведение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности и справок, уточняющих особый характер работы, подготовка проектов кадровых приказов, составление штатных расписаний, графика отпусков)
- Осуществление расчета плановых фондов оплаты труда для определения затрат по заработной плате
Наши ожидания:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики)
- Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции
- Практические навыки в подборе и обучении персонала
- Знание трудового законодательства РФ и современных HR-технологии
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильный доход
- Социальный пакет: оплата отпусков, больничных
- Корпоративное обучение и поддержка профессионального развития
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа на территории работодателя в команде профессионалов
