В ЛУИС+ мы меняем внутренние процессы, развиваем корпоративные ИТ-системы и внедряем новые решения. Ищем в проектный офис руководителя проектов, который умеет объединять ИТ и бизнес, находить рабочие решения при ограниченных ресурсах и доводить изменения до результата.
Чем предстоит заниматься: - Управлять проектами внутренних изменений. Около 90% задач связаны с ИТ: внедрением новых систем, трансформацией действующих решений и их интеграцией. Среди направлений — WMS, CRM, 1С, маркировка, электронный документооборот и электронные транспортные документы.
- Погружаться в задачи бизнеса: изучать процессы, предметную область и регуляторные требования, определять необходимые изменения и подход к реализации.
- Планировать проекты: декомпозировать задачи, выстраивать этапы и зависимости, составлять диаграммы Ганта, оценивать сроки, бюджет и потребность в ресурсах.
- Готовить проекты к рассмотрению на проектном комитете: по результатам исследования представлять оценки сроков и затрат, после согласования — управлять реализацией в утверждённых рамках.
- Организовывать работу проектной команды: координировать ИТ-специалистов, представителей бизнеса и, при необходимости, подрядчиков.
- Вовлекать заказчиков и участников в изменения: договариваться о совместной работе, разбирать возражения и работать с сопротивлением.
- Отвечать за результат всех закреплённых проектов: соблюдать сроки и бюджеты, обеспечивать качество, учитывать обратную связь заказчиков. Мы оцениваем не только отдельные проекты, но и результат по портфелю, а удовлетворённость заказчиков измеряем через NPS.
- Вести регулярную отчётность и действовать на опережение: замечать отклонения, предлагать решения и искать возможности выполнить работу быстрее без потери качества.
Что для нас важно: - Опыт работы руководителем проектов от трёх лет, включая управление командой с участием ИТ-специалистов и представителей бизнеса.
- Знание подходов PMBOK и практическое понимание Waterfall. Мы преимущественно работаем по классической модели, а в проектах с командами, работающими спринтами, используем гибридный подход. Важно понимать, как согласовать эти способы работы.
- Умение планировать, а не только вести задачи в трекере: определять последовательность работ, декомпозировать задачи и строить реалистичный график.
- Ориентация на результат и ответственность: готовность не просто сопровождать процесс, а добиваться согласованного результата и отвечать за принятые обязательства.
- Умение слушать и договариваться: открытость, терпение, способность мотивировать команду и выстраивать взаимодействие даже при невысокой вовлечённости заказчиков.
- Инициативность и гибкость в поиске решений: умение работать с ограниченными ресурсами и предлагать более эффективный путь, если видите такую возможность.
- Готовность быстро учиться: каждый новый проект требует погружения в незнакомую тему, изучения требований и выстраивания новых рабочих связей.
Мы предлагаем:
- Работу в компании-лидере рынка систем безопасности;
- Возможность профессионально расти, учиться у лучших;
- Оформление по ТК РФ в ООО "Луис+ Офис", полностью "белая" зарплата;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибридный формат работы;
- ДМС со стоматологией (софинансирование от компании);
- Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое);
- Компенсация питания ежедневно (завтраки и обеды в офисе);
- Корпоративные мероприятия (обучения, семинары, медитации, благотворительность, корпоративы и многое другое).
