Образование высшее строительное, опыт работы в структуре Генподрядчики или Заказчика. Зарплата от 120 000 рублей. Ненормированный рабочий день.
Навыки:
1. Умение читать проекты, сметы и выдавать замечания проектным организациям.
2. Принимать КС-6а, КС-2, КС-3.
3. Умение составлять ГПР, и отслеживать выполнение согласно ресурсных графиков.
АО "Завод "Пластмасс" в поиске кандидата на вакансию "Начальник отдела капитального строительства и ремонта"
Обязанности:
- Руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству, реконструкции производственных объектов и ремонту зданий и сооружений;
- Обеспечение выполнения строительно-монтажных работ как подрядными организациями, так и собственными силами в полном объеме и в установленные сроки;
- Контроль хода выполнения строительно-монтажных работ и выполнения планов, а также соответствие объёмов, сроков и качества выполнения работ;
- Подготовка проектов договоров;
- Контроль своевременной выдачи проектно-сметной документации и пр.
- Обеспечение соответствия выполняемых строительно-монтажных работ и текущих ремонтов зданий установленным нормам;
- Проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений;
- Руководство разработкой чертёжной документации, составлению тех. паспортов зданий и сооружений, инструкций по эксплуатации, ведению технической документации;
- Ведение учёта законченных строительно-монтажных работ;
- Обеспечение соблюдения требований охраны труда;
- Руководство работниками отдела;
- Иные обязанности предусмотренные должностной инструкцией.
Требования:
- Высшее образование (строительное) и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
- Знание требований к исполнительной документации;
- Знание КС-6а, КС-2, КС-3;
- Проведение входного контроля документации;
- Свободное чтение чертежей и смет;
- Опыт работы не менее 5 лет.
Условия работы:
-
уровень заработной платы будет определен по результатам собеседования;
-
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
пятидневный рабочая неделя (08:00 до 17:00);
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- предварительный и периодический медицинский осмотр при приеме на работу за счет средств работодателя;
- социальный пакет для сотрудников на выбор: Компенсация расходов на проезд или питание/ Компенсация оплаты занятий спортом/ Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
- ДМС;
- дополнительно оплачиваемые дни отпуска по коллективному договору для решения семейно-бытовых вопросов (по случаю бракосочетания работника, проводов в связи с призывом на военную службу (для военнообязанных), рождения ребенка и т.д.);
- активная корпоративная политика: корпоративные игры "Трудовые резервы" при поддержке Министерства спорта РФ;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 5 календарных дней).
