Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Размещение вакансий на job-сайтах и других каналах поиска.
Активный поиск кандидатов по базе резюме, через холодный поиск и альтернативные каналы.
Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
Оценка кандидатов по опыту, компетенциям и соответствию требованиям вакансии.
Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.
Ведение базы кандидатов, статусов вакансий и HR-отчётности.
Подбор персонала и ведение нескольких вакансий одновременно.
Проведение интервью по компетенциям и первичная оценка кандидатов.
Работа с job-порталами, ATS и CRM-системами.
Навыки коммуникации с кандидатами и нанимающими менеджерами.
Знание этапов найма, воронки подбора и HR-аналитики.
Уверенное владение Excel, Office и HR-инструментами.
Условия: