Основные моменты роли:

• Партнёр по привлечению талантов

• Местоположение: Эспоо, Финляндия

• Отдел: Привлечение талантов

• Подчинение: Руководитель отдела привлечения талантов

• Тип занятости: Контракт

• Модель работы: Гибридная (3 дня в неделю в офисе)

• Трудоустройство подлежит применимому проверочному контролю безопасности (включая SUPO, если требуется)

Почему эта роль важна:

В качестве Партнёра по привлечению талантов вы станете движущей силой найма для Глобальной производственной организации ICEYE — отвечая за полный цикл рекрутинга в области производства, цепочек поставок, логистики и других направлений. Вы будете выступать стратегическим партнёром для менеджеров по найму, используя острое понимание рынка для выявления и привлечения талантов, которые способствуют росту ICEYE.

Кто мы

ICEYE — мировой лидер в области суверенной разведки из космоса. Мы предоставляем возможности постоянного мониторинга для обнаружения и реагирования на изменения в любой точке Земли.

ICEYE владеет крупнейшим и самым продвинутым в мире созвездием спутников с синтетическим апертурным радаром (SAR). Мы предоставляем нашим клиентам разведданные с непревзойдённым качеством, минимальной задержкой и частотой повторных наблюдений, в любую погоду, днём и ночью. Правительствам, которые выбирают управление собственным созвездием, мы предоставляем эту проверенную возможность в виде суверенной системы.

Созвездия, построенные ICEYE, обслуживают клиентов в сферах обороны и разведки, мониторинга окружающей среды, страхования и управления чрезвычайными ситуациями. Мы обеспечиваем быстрые решения, способствующие более безопасному будущему.

Основанная и штаб-квартира которой находится в Финляндии, ICEYE работает по всему миру с более чем 1000 сотрудниками в Европе, Северной Америке, на Ближнем Востоке и в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Ваши ежедневные обязанности

• Обеспечивать качественный найм: Управлять примерно 8–10 одновременными вакансиями, достигая показателей качества и эффективности.

• Поиск и вовлечение узкоспециализированных талантов: Создавать кампании по поиску на основе данных для сложных в заполнении позиций в сферах производства, цепочек поставок, логистики и других областях.

• Сотрудничество с командами по найму: Выступать в роли доверенного консультанта и владельца процесса, направляя менеджеров через структурированные, справедливые и основанные на доказательствах решения по найму.

• Повышение качества процессов: Поддерживать строгость и последовательность в рабочих процессах ATS, обеспечивая соблюдение требований и лучший в своем классе опыт кандидатов.

• Улучшение возможностей отдела привлечения талантов: Делиться лучшими практиками, инсайтами и рыночными данными для укрепления рекрутинговой компетенции всей команды.

Что мы ищем

Обязательные требования:

• Экспертиза полного цикла привлечения талантов: Самостоятельное управление всем циклом рекрутинга в сферах производства, цепочек поставок, логистики и других областях.

• Креативный поиск и рыночная аналитика: Разработка и реализация стратегий поиска на основе данных для узкоспециализированных и сложных в заполнении позиций.

• Проектирование оценки и снижение предвзятости: Создание структурированных, основанных на доказательствах процессов интервьюирования, обеспечивающих справедливость и предсказательную валидность.

• Партнёрство со стейкхолдерами и влияние: Выступать в роли доверенного советника для менеджеров по найму, балансируя бизнес-потребности с качеством талантов и целостностью процесса.

• Операционная строгость и приоритизация: Эффективно управлять несколькими параллельными поисками, поддерживая последовательность процессов, соблюдение требований и высокое качество опыта для кандидатов и команд по найму.

• Адаптивность и здравый смысл в условиях быстрого темпа: Сохранять ясность, спокойствие и обоснованность решений в условиях быстрого роста и динамичной среды, адаптируя приоритеты без ущерба для качества и соответствия целям миссии.

Желательные навыки:

• Опыт рекрутинга в сферах обороны, космоса, глубоких технологий или других миссионно-ориентированных индустриях.

• Знание инструментов рыночной аналитики и умение переводить данные в стратегию поиска.

• Предыдущий опыт работы в быстрорастущем стартапе или международной среде.

Процесс подачи заявки

• Скрининг рекрутером (30 минут)

• Интервью с менеджером по найму — оценка компетенций и соответствия роли (60 минут)

• Практическое задание — сценарий взаимодействия со стейкхолдерами

• Финальное панельное интервью

Работа в ICEYE

В ICEYE вы присоединитесь к разнообразной и высоко вовлечённой команде, объединённой амбициями делать невозможное возможным. Как глобальный быстрорастущий стартап, мы сочетаем скорость и амбиции с возможностью брать реальную ответственность с первого дня. Ваш рост, благополучие и успех — наш приоритет, с постоянным профессиональным развитием, возможностями обучения и культурой, где сотрудничество — ключ к победе.

Как мы работаем (Наши ценности)

Делать невозможное возможным: Мы ставим амбициозные цели и сохраняем спокойствие под давлением. Мы проявляем упорство, оптимизм и ответственность, когда становится трудно, и продолжаем двигаться, пока не найдём решение.

• Будьте любознательны: Углубляйтесь, задавайте вопросы, внимательно слушайте и критически мыслите. Понимайте «почему» за решениями.

• Видьте общую картину: Будьте в курсе происходящего в компании, чтобы принимать лучшие решения. Учитывайте, как ваша работа влияет на других.

• Стимулируйте эффективную командную работу: Создавайте психологическую безопасность, приглашайте разные точки зрения и формируйте инклюзивные команды. Нет плохих вопросов.

• Действуйте как одна команда: Мы побеждаем вместе. Мы распределяем задачи по правильным владельцам и остаёмся гибкими при смене приоритетов.

• Получайте удовольствие: То, что мы делаем, важно — и это должно приносить радость. Отмечайте прогресс, гордитесь результатами и делитесь победами.

Преимущества

Наши преимущества разработаны для поддержки вашего здоровья и благополучия как на работе, так и за её пределами. Мы постоянно их улучшаем на основе отзывов сотрудников, и предложения варьируются в зависимости от местоположения.

Наша приверженность разнообразию, равенству и инклюзии

Мы хотим, чтобы ICEYE был местом, где люди могут быть собой и делать отличную работу. Разные происхождения и точки зрения делают нас сильнее, поэтому мы стремимся создать среду, в которой люди чувствуют себя включёнными, уважаемыми и могут высказываться. Независимо от вашего происхождения, мы хотим, чтобы вы приносили на стол свою аутентичную личность.

Мы привержены справедливому, инклюзивному найму и равным возможностям. Каждый может подать заявку. Если вам нужны какие-либо корректировки или поддержка в процессе рекрутинга, сообщите нам — мы сделаем всё возможное, чтобы помочь.

Подайте заявку сейчас, чтобы начать своё путешествие в ICEYE и помочь нам вместе продолжать делать невозможное возможным. Подробнее об ICEYE и работе с нами читайте на iceye.com.