Обязанности:
- Организация и личное участие в подборе, адаптации и развитии персонала;
- Ведение кадрового делопроизводства, в том числе учет медицинского персонала (общая численность компании 100 человек);
- Формирование и развитие корпоративной культуры;
- Организация обучения и оценки персонала;
- Разработка нормативной и регламентирующей документации в сфере управления персоналом;
- Анализ тенденций рынка труда;
- Сопровождение обучающей платформы;
- Ведение отчетности по аналитике персонала.
Требования: - Высшее образование (желательно Управление персоналом или Менеджмент);
- Опыт работы в медицинской сфере;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание трудового законодательства;
- Знание современных HR-инструментов оценки, адаптации и развития персонала;
- Опыт разработки Положений и документов по работе с персоналом;
- Опыт работы по данному функционалу не менее 2 лет.
Условия: - В основном удаленный формат работы (Возможен гибридный формат с посещением клиник);
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Возможность быстрого роста до Руководителя отдела по работе с персоналом;
- Атмосфера поддержки и динамичной работы красивого бизнеса;
- Скидки для сотрудников на услуги клиник.
Откликайтесь на вакансию и мы встретимся на собеседовании!
