Мы — сеть школ 125 High School, которая активно развивается и масштабирует свои процессы.
В связи с развитием компании мы ищем бизнес-аналитика, который поможет сделать рабочие процессы более понятными, эффективными и удобными для сотрудников.
Если вы любите разбираться, как устроена работа компании, находить точки роста, наводить порядок и превращать хаос в понятную систему — эта вакансия для вас!
Чем предстоит заниматься
1. Анализ и оптимизация бизнес-процессов
- Погружаться в рабочие процессы компании, общаться с сотрудниками и понимать, как всё работает на практике.
- Описывать текущие процессы (As-Is) и разрабатывать оптимальные (To-Be).
- Находить узкие места, дублирующие функции и возможности для автоматизации.
- Предлагать решения, которые помогают сотрудникам работать быстрее и эффективнее.
-
2. Создание понятной системы работы
- Разрабатывать и актуализировать регламенты, инструкции, SOP и чек-листы.
- Визуализировать процессы в виде схем, презентаций и инфографики.
- Участвовать во внедрении новых процессов и контролировать их соблюдение.
- Помогать сотрудникам понимать новые правила и эффективно применять их в работе.
-
3. Развитие корпоративного обучения и адаптации
- Развивать корпоративную базу знаний и систему обучения сотрудников.
- Организовывать обучение для сотрудников продаж, менторов и других должностей.
- Участвовать в адаптации новых сотрудников.
- Создавать инструменты, которые помогают сотрудникам быстрее включаться в работу и развиваться внутри компании.
-
4. Внутренние коммуникации и HR-процессы
- Вести корпоративную новостную ленту, размещать объявления и поздравления.
- Поддерживать актуальность корпоративной базы знаний.
- Взаимодействовать с HR-командой: размещать вакансии, проводить первичный отбор кандидатов и организовывать собеседования.
-
5. Отчётность и развитие компании
- Готовить отчёты по эффективности процессов.
- Формировать предложения по улучшению работы подразделений и компании в целом.
- Участвовать в проектах по оптимизации и автоматизации.
-
Кого мы ищем
- Человека с аналитическим мышлением и системным подходом.
- Специалиста, который умеет задавать правильные вопросы, глубоко погружаться в процессы и видеть взаимосвязи.
- Умеет структурировать информацию и понятно доносить её до сотрудников.
- Грамотно пишет регламенты, инструкции и рабочие документы.
- Умеет работать с разными подразделениями и доводить задачи до результата.
- Имеет интерес к развитию сотрудников, обучению и HR-процессам.
- Готов не просто описывать проблемы, а предлагать и внедрять решения.
-
Будет преимуществом:
Опыт в бизнес-анализе, операционном управлении, процессном управлении, HR, обучении или проектной деятельности.
Что предлагаем
- Работу в развивающейся сети школ с масштабными задачами.
- Возможность влиять на процессы и реальные результаты компании.
- Разнообразные задачи на стыке бизнес-аналитики, операционного управления, обучения и HR.
- Возможность реализовывать собственные идеи по оптимизации и автоматизации.
- Профессиональное развитие и рост вместе с компанией.
- Работу в команде, где ценятся инициативность, системность и ответственность.
-
Почему эта вакансия интересная?
Вы не будете просто составлять документы.
Вы будете помогать компании работать лучше, сотрудникам — понимать свои задачи, а новым процессам — становиться частью ежедневной работы.
Если вам нравится создавать порядок, развивать системы и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться!
