PRODAX — быстрорастущая e-commerce компания, которая с 2019 года развивает продажи на Wildberries и Ozon.
Мы уже прошли путь от небольшого бизнеса до устойчивой компании с собственными брендами, выстроенными поставками из Китая, собственным складом и амбициозными планами по дальнейшему росту.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем HR Generalist, который возьмёт на себя полный HR-цикл и поможет нам системно развивать команду, культуру и внутренние процессы.
Это позиция для человека, которому важно не просто закрывать вакансии, а действительно влиять на бизнес: помогать руководителям собирать сильные команды, улучшать адаптацию, повышать вовлечённость сотрудников и выстраивать понятные HR-процессы.
Почему эта роль может быть интересна
- У вас будет реальное влияние на развитие компании и команды.
- Можно предлагать и внедрять собственные HR-инициативы.
- Нет сложной бюрократии и долгих согласований.
- Есть прямое взаимодействие с руководителями и собственниками бизнеса.
- Роль сочетает подбор, адаптацию, HR-аналитику, корпоративную культуру и автоматизацию.
- Компания растёт, поэтому здесь есть пространство для профессионального развития и расширения зоны ответственности.
Ваши задачи
- Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата.
- Одновременно работать в среднем с 3–5 вакансиями разного уровня.
- Проводить телефонные, онлайн и очные интервью.
- Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
- Организовывать тестовые задания и сопровождать кандидатов на всех этапах отбора.
- Развивать систему адаптации и онбординга новых сотрудников.
- Проводить адаптационные встречи и регулярные встречи 1:1.
- Работать с вовлечённостью, мотивацией и удержанием сотрудников.
- Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации.
- Организовывать корпоративные мероприятия и программы признания сотрудников.
- Участвовать в развитии HR-бренда компании.
- Разрабатывать и внедрять HR-регламенты, политики и процедуры.
- Автоматизировать HR-процессы с помощью CRM и AI-инструментов.
- Формировать HR-отчётность и аналитику для руководства.
- Консультировать руководителей по вопросам управления командой.
Что для нас важно
- Опыт работы HR Generalist, HR Manager или HR BP от 3 лет.
- Самостоятельный опыт ведения полного цикла подбора.
- Опыт закрытия вакансий разного уровня: от линейных сотрудников до руководителей.
- Практический опыт в адаптации, оценке, мотивации и удержании персонала.
- Умение выстраивать HR-процессы с нуля или улучшать существующие.
- Системность, самостоятельность и высокий уровень ответственности.
- Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
- Инициативность и готовность доводить идеи до результата.
- Умение работать не только с людьми, но и с цифрами, метриками и аналитикой.
Будет преимуществом
- Опыт работы в e-commerce, рознице или компании, связанной с маркетплейсами.
- Опыт автоматизации HR-процессов.
- Практическое использование AI-инструментов в работе.
- Опыт внедрения eNPS, программ адаптации и оценки вовлечённости.
- Опыт развития HR-бренда и корпоративной культуры.
Что мы предлагаем
- Доход от 130 000 ₽ на руки + KPI.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График 5/2 с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня:
- 8:00–17:00;
- 9:00–18:00;
- 10:00–19:00.
- Работу в стабильной и растущей e-commerce компании.
- Прямой контакт с руководством и быстрые решения без лишней бюрократии.
- Возможность реализовывать собственные идеи и видеть результат своей работы.
- Понятные задачи и прозрачную оценку результатов.
- Поддержку профессионального развития.
- Дружелюбную команду, корпоративные мероприятия и открытую рабочую атмосферу.
- Отсутствие строгого дресс-кода.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто рекрутер, а сильный и самостоятельный HR-партнёр для бизнеса.
Человек, который умеет слышать сотрудников, понимать потребности руководителей, видеть слабые места в процессах и предлагать решения.
Если вам нравится строить сильные команды, влиять на культуру компании и превращать HR в понятную и работающую систему — откликайтесь. Будем рады познакомиться.
