Руководитель продукта

О компании Pillar

Pillar была основана в 2025 году. Сегодня у нас более 90 сотрудников, мы обслуживаем более 1000 клиентов, привлекли €15,2 млн (пре-сид и сид раунды) и расширяемся на международном уровне.

Мы создаём финансовую операционную систему для строительства: внедряем ИИ, автоматизацию и современное программное обеспечение в огромную отрасль, которая до сих пор полна медленных и фрагментированных процессов.

Мы ищем руководителя продукта, который начинал как инженер, любит помогать продуктовой команде выполнять свои обещания и хочет развивать команду менеджеров продукта.

Почему стоит присоединиться именно сейчас

У нас есть соответствие продукта рынку, и мы быстро растём: больше клиентов, больше модулей, больше людей, которые их создают. Нам нужен человек, который поможет нам выпускать то, что мы обещаем, в срок, и покажет с помощью данных, действительно ли это работает для наших клиентов.

Миссия

Сделать дорожную карту тем, на что может опереться вся компания: руководить нашими менеджерами продукта, отвечать за планирование, измерение и выпуск продукта, а также поддерживать единое видение продукта, дизайна и инженерии бок о бок с нашим техническим директором.

Что вам предстоит делать

• Руководить и развивать наших менеджеров продукта, которые подчиняются непосредственно вам.

• Определять ключевые показатели эффективности (KPI) для каждого продуктового модуля и показывать, как они связаны с целями компании.

• Создавать и поддерживать продуктовые дашборды, на которые опирается вся компания: показатели внедрения, использования, производительности и удовлетворённости клиентов (CSAT).

• Внимательно следить за целями продуктовых команд, рано выявлять пробелы и работать с командами над их устранением.

• Отвечать за то, что выпускает продуктовая организация: объём, качество и предсказуемость.

• Своевременно выполнять дорожную карту, заранее поднимая вопросы рисков и компромиссов до срыва сроков.

• Проводить ритуалы, которые поддерживают согласованность дизайна, инженерии и продукта, и менять их, когда они перестают быть полезными.

Кого мы ищем

Инженеров в душе, которые руководствуются данными и заботятся о людях

• Вы начинали как инженер и можете на равных обсуждать архитектуру, оценки и компромиссы с инженерами.

• У вас есть опыт работы в B2B SaaS с комплексными рабочими процессами и несколькими типами пользователей.

• Вы прошли этап масштабирования продукта, его дорожной карты и команды после достижения product-market fit.

• Вы напрямую управляли менеджерами продукта и любите видеть, как люди растут.

• Вы действительно ориентируетесь на данные: определяете метрики, создаёте дашборды и пишете собственные SQL-запросы.

• У вас есть опыт предсказуемой доставки результатов в нескольких командах и создания полезных ритуалов.

• Вы даёте чёткую и доброжелательную обратную связь, приносите спокойствие и ясность, когда ситуация становится сложной.

• Вы «AI-native»: искусственный интеллект уже является частью вашего рабочего процесса и того, как вы создаёте продукт.

• Свободное владение английским языком. Проживание в Барселоне или готовность к переезду.

• Желательно: опыт работы с PostHog и Linear, функциями на базе ИИ или больших языковых моделей (LLM), ERP, финтехом или вертикальными SaaS, строительством, знание итальянского или испанского языков.

Как мы работаем

• Небольшие команды, высокая автономия, отсутствие лишних уровней управления.

• Подход «AI-first» — в продукте и в способах работы.

• Прямота и честность: мы даём контекст вместо микроменеджмента и предпочитаем честную правду оптимистичной презентации.

• Pillar — не для тех, кто ищет зрелый процесс управления продуктом. Мы его строим, и вы будете его возглавлять.

Процесс найма

1. 30-минутный звонок с Марта (People call)

2. Личная встреча (60 минут) с нашим техническим директором (CTO)

3. Бизнес-кейс (домашнее задание, требуется 3-4 часа)

4. 60-минутный звонок с презентацией бизнес-кейса нашему CTO

5. 30-45 минутный звонок с соучредителями (CEO и CRO)

   [по желанию] встреча с командой (менеджерами продукта)

Что мы предлагаем

• Брутто-зарплата 100 000-120 000 €, в зависимости от опыта

• Реальное лидерское место: вы будете формировать, как Pillar планирует, измеряет и выпускает продукт, а не просто выполнять чужую инструкцию

• Команда для развития: менеджеры продукта, которые подчиняются вам и хотят учиться у вас

• Возможность построить что-то долговечное: каждый модуль, который вы помогаете выпустить, меняет работу целой отрасли

• Команда, ориентированная на ИИ: искусственный интеллект — часть всего цикла разработки и продукта

• Наш продуктовый хаб в Барселоне, с итальянскими корнями и командой в Милане

• Люди, которым не всё равно: команда, которая вместе празднует успехи, даёт честную обратную связь и весело проводит время.