ДИРЕКТОР ПО РЕМОНТАМ

Функциональное руководство подразделениями ТОиР на подземном руднике. Отвечает за надежность подземной самоходной техники, поверхностного транспорта и технологического оборудования.

• Управлять подразделениями технического обслуживания и ремонта в рамках функционального руководства
• Идентифицировать риски незапланированных остановок производства, ведущих к невыполнению производственного плана, и устанавливать за ними надлежащий контроль
• Контролировать качество и своевременность ТО и ремонтных работ подчиненным персоналом.
• Организовывать и руководить работами по обслуживанию и ремонту подземного самоходного и поверхностного транспортного оборудования.
• Развивать ТОиР: переход к превентивному и прогнозному подходам, развитие диагностики и надежности.
• Внедрять современные метрики (не только КТГ, но и мобильное ТОРО, система диспетчеризации подземных горных работ).
• Работать в SAP или другой ERP.
• Участвовать в бюджетировании, планировании, выборе подрядчиков и тендерных процедурах.

Требования:

• Образование: Высшее профессиональное техническое (желательно механическое).
• Опыт работы с подземной горной техникой обязательно.
• Опыт руководства по профилю не менее 5 лет.
• Опыт работы на месторождении.
• Современные методологии и подходы:
• Знание и опыт внедрения современных подходов ТОиР: реактивный, превентивный, прогнозный.
• Понимание диагностики и надежности.
• Ориентация в современных метриках (КТГ, мобильное ТOPO).
• Системы диспетчеризации подземных горных работ.
• Работа с аналитикой и блоками надежности.
• Опыт работы в SAP или других ERP.
• Управленческие компетенции: Управление подразделениями ТОиР.
• Идентификация рисков незапланированных остановок.
• Контроль качества и своевременности ТО и ремонтов.
• Личные качества: понимание менталитета и разницы в квалификации сотрудников (приоритет кандидаты из Казахстана или исторические выходцы из Казахстана).

Условия:

• Вахта: 30/30.
• Отпуск: 24 дня + 6 дней за вредность.
• Проживание: обустроенный поселок, питание, спецодежда за счет работодателя.
• Проезд: компенсируется.
• Обучение: профессиональное обучение и повышение квалификации, карьерный рост внутри компании.
• Налоги: платятся в Казахстане, в тенге.
• Оформление на юрлицо Казахстана.