Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Notion — это совместное AI-рабочее пространство, где команды и агенты думают вместе. Мы создаём единое место, где знания, проекты, встречи и AI-инструменты сосуществуют рядом, чтобы работа была быстрее, понятнее и менее разрозненной. Миллионы людей, небольшие команды и крупные компании ведут свою работу в Notion.
Notinos (наши сотрудники) — это customer zero в том, чтобы воплотить это будущее работы в жизнь. Нам важны мастерство, создание вещей, которые служат долго, и убеждение, что по-настоящему великая работа по-прежнему в корне человеческая. Наша цель — не выпустить очередную функцию. Каждая команда Notinos работает над тем, чтобы задать стандарт того, как люди работают вместе в эпоху AI. От построения системы учёта бизнеса до создания и управления AI-агентами и автоматизации рутины — мы глубоко заботимся о том, чтобы у наших клиентов было больше времени на дело всей их жизни.
Мы ищем опытного рекрутера Go-To-Market (GTM) в Токио, который будет тесно сотрудничать с руководством Notion в Японии, чтобы привлекать, вовлекать и закрывать лучших специалистов из самых разных сфер. В этой роли вы поможете строить японскую организацию в среде с высокой самостоятельностью и быстрым ростом. Мы рассчитываем на вас в консультировании нанимающих менеджеров и интервьюеров, проактивном поиске и вовлечении будущих Notinos, а также в проектировании строгих процессов найма при сохранении приятного опыта для кандидатов.
Будете отвечать за процесс найма в Японии на GTM-роли, в основном Solutions Consultants (прямые продажи) и другие GTM-позиции.
Будете автономно вести полный цикл — от прямого поиска и скрининга до закрытия — обеспечивая вдумчивый опыт кандидата на каждом этапе.
Будете проводить kick-off по ролям, определять профили и согласовывать планы интервью и scorecards для последовательных решений высокого качества.
Будете использовать внутренние метрики найма и внешние рыночные данные, чтобы проактивно предлагать рекомендации и решения руководству.
Будете продвигать стратегию разнообразия и инклюзии с особым акцентом на поиск и поддержание сбалансированного и разнообразного пула кандидатов на верхнем уровне воронки.
Будете выстраивать и развивать пайплайны будущих талантов для приоритетных GTM-ролей в Японии.
Будете выстраивать доверительные партнёрские отношения с руководством в Японии, чтобы Notion нанимал нужных людей в нужное время для достижения амбициозных целей компании.
Будете обеспечивать масштабируемые, структурированные планы найма по всем ролям с сильным чувством срочности и инициативы, создавая повторяемые процессы и креативные решения, которые помогут команде рекрутинга масштабироваться на годы вперёд.
Будете вдохновлять кандидатов на всех этапах интервью и выстраивать индивидуальный close для каждого кандидата.
Будете тесно сотрудничать с коллегами и кросс-функциональными партнёрами, включая Recruiting Coordinators, HRBP/People Partners, Compensation Partners, Recruiting Operations, Executive Operations Partners и Revenue Operations.
У вас не менее 5 лет опыта в рекрутинге, желательно в быстрорастущей in-house среде. Опыт в агентстве также приветствуется, если у вас есть полный цикл найма в IT/SaaS sales.
У вас есть подтверждённый опыт прямого поиска, квалификации и закрытия выдающихся GTM-талантов (например, Sales, Customer Success, Pre-Sales, Professional Services) с базой в Токио.
Вы умеете эффективно сотрудничать с руководящими стейкхолдерами, управлять ими и влиять на них. Вы коучили и направляли нанимающих менеджеров и интервьюеров на протяжении всего процесса рекрутинга.
Вы выстраивали разнообразные пайплайны кандидатов и помогали нанимающим менеджерам создавать инклюзивные команды.
У вас отличные коммуникативные и межличностные навыки на английском и японском (требуется свободное владение письменной и устной речью на обоих языках).
У вас неустанный фокус на высококачественном, персональном опыте рекрутинга при уважении времени кандидатов и нанимающих менеджеров.
Вы умеете многозадачность и приоритизацию в быстро меняющейся динамичной среде.
Вы командный игрок с оптимистичным настроем и комфортно чувствуете себя, выполняя множество ролей в небольшой организации.
Вы вели end-to-end процесс найма в глобальных SaaS-компаниях.
Вы вели роли и кандидатов в регионах за пределами Японии.
Вы power user Notion!
Для каждой роли не нужна глубокая экспертиза в AI, но мы ожидаем от каждого Notino интеллектуальной любознательности, тяги к экспериментам и открытиям и желания использовать AI как реального соавтора в работе. Для некоторых ролей владение AI — ключевое требование; в таких случаях мы укажем это явно в квалификациях. Те, кто здесь процветает, не относятся к AI как к новинке. Они используют его, чтобы лучше думать и чтобы другим было проще опираться на их работу.
Мы нанимаем талантливых людей из самых разных сред. Если вас вдохновляет эта роль, но вы не соответствуете каждому пункту, мы всё равно призываем подать заявку. Notion — работодатель, предоставляющий равные возможности, и не допускает дискриминации по любому юридически защищённому признаку. В соответствии с применимым законодательством мы рассматриваем к найму квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях. Notion предоставляет разумные адаптации в процессе подачи заявки; если она вам нужна, сообщите об этом своему рекрутеру.
Notion с гордостью является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не допускаем дискриминации при найме или в любых кадровых решениях по признакам расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола (включая беременность, роды или связанные медицинские состояния), семейного положения, происхождения, физических или психических ограничений, генетической информации, статуса ветерана, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации или других применимых юридически защищённых признаков. Notion рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями в соответствии с применимым федеральным, штатным и местным законодательством. Notion также обязуется предоставлять разумные адаптации квалифицированным лицам с инвалидностью и инвалидам-ветеранам в процедурах подачи заявок на работу. Если вам нужна помощь или адаптация из-за инвалидности, сообщите об этом своему рекрутеру.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
