Space Travel: создавай решения, которые открывают мир
Наша миссия — сделать качественный отдых доступным для тысяч путешественников. Мы не просто продаем туры, мы создаем и постоянно улучшаем продукт и сервис, который вдохновляет и дает энергию.
Мы ищем профессионалов, которые умеют находить нестандартные решения и хотят видеть реальное влияние своей работы.
Почему к нам:
• гибридный формат, быстрые процессы, минимум бюрократии;
• системное обучение и карьерные треки;
• конкурентная заработная плата, ДМС, travel-бонусы;
• высокий внутренний сервис и уважение к вашему времени;
• культура ответственности: предупреждаем риски, предлагаем решения.
Если вам важны влияние, скорость и стандарты выше рынка — присоединяйтесь.
В связи с расширением мы ищем коммерческого директора.
Основные задачи:
- Провести аудит коммерческих направлений и определить потенциал развития каждого из них.
- Разработать коммерческую стратегию компании до 2030 года и обеспечить ее реализацию.
- Сформировать портфель проектов и продуктов в соответствии с утвержденным бюджетом компании.
- Разработать целевые показатели для каждого бизнес-направления (B2B; B2C; DMC; MICE и корпоративное обслуживание; въездной туризм; визовый департамент; франчайзинг; филиал в Казахстане; маркетинг и реклама).
- Подготовить и защитить бизнес-планы по всем коммерческим направлениям.
- Определить структуру коммерческого блока.
- Определить необходимые ресурсы, инвестиции и организационные изменения для достижения целевых показателей.
- Обеспечить выполнение утвержденных коммерческих планов.
- Нести персональную ответственность за рост прибыли коммерческого блока.
Что предстоит сделать в первые 6 месяцев:
- Погрузиться в особенности каждого бизнес-направления.
- Оценить потенциал каждого направления, сформировать портфель продуктов и проектов.
- Подготовить и согласовать бизнес-планы по каждому направлению.
- Определить необходимые ресурсы и инвестиции для реализации планов.
- Определить таргеты по каждому направлению.
- Сформировать команды для реализации утвержденных проектов (при необходимости).
- Подготовить стратегию развития коммерческого блока на 2027 год по достижению финансовых показателей каждым кластером.
Требования: - Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию не менее 5 лет.
- Опыт управления несколькими направлениями бизнеса одновременно.
- Опыт управления P&L и достижения финансовых показателей.
- Опыт масштабирования бизнеса.
- Опыт формирования сильных управленческих команд.
Личные качества:
- Стратегическое и системное мышление. Умение структурировать сложные задачи, видеть взаимосвязи между направлениями, определять приоритеты и превращать неопределенность в понятный план действий.
- Ответственность за решения и результат. Готовность принимать сложные управленческие решения, обосновывать их цифрами, учитывать риски и отвечать не только за план, но и за последствия его реализации.
- Сильные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенное взаимодействие с собственниками, топ-менеджментом, руководителями подразделений и внешними партнерами. Умение ясно доносить сложные идеи, вести переговоры и добиваться согласованных решений.
- Умение создавать сильные автономные команды. Формирование понятной структуры, развивитие руководителей и выстраивание работы так, чтобы подразделения достигали результата без постоянного ручного контроля.
- Навыки делегирования и регулярного управления. Умение устанавливать руководителям понятные показатели, сроки и контрольные точки. Отсутствие склонности к микроменеджменту и погружению в ежедневную операционную работу.
- Управление изменениями. Умение внедрять изменения без разрушения работающей системы, вовлекать руководителей, снижать сопротивление и добиваться того, чтобы новые процессы сохранялись после завершения проекта.
- Клиентское и продуктовое мышление. Умение глубоко погружаться в продукт, рынок и потребности клиентов, использовать аналитику и обратную связь для развития продуктового портфеля и улучшения клиентского пути.
Условия: - Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
- График работы: 5\2 в офисе компании. Гибрид после испытательного срока.
- ДМС после испытательного срока.
- Доступ к уникальной экспертизе туристической отрасли, участие в стратегических проектах.
- Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
- Возможность раз в году отправиться в отпуск по корпоративным скидкам.
